Инспектор по кадрам
от 40000 ₽ до 50000 ₽
Дата обновления: 05.06.2026, 12:52
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "МУЗЕЙ ГОРОДА ИЖЕВСКА"
Удмуртская Республика, Город Ижевск, Карла Маркса улица, дом: Д.244;корпус: К.А;
Должностные обязанности
Учёт личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.
Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другой установленной документации по кадрам.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также для представления работников к поощрениям и награждениям.
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, контроль за своевременным обновлением и пополнением этого банка.
Учёт предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Требования к кандидату
Нормативно-правовые знания. Глубокое понимание трудового законодательства, умение отслеживать изменения и оперативно адаптироваться к ним.
Документационная грамотность. Владение правилами оформления, хранения и учёта кадровых документов.
Цифровая компетентность. Уверенное пользование специализированными HR-системами, электронным документооборотом и базами данных.
Аналитическое мышление. Способность систематизировать информацию, выявлять закономерности и риски.
Коммуникативные умения. Навыки ведения деловой переписки, консультирования сотрудников, взаимодействия с руководством и контролирующими органами.
Организация кадрового учёта. Контроль прихода, ухода и отпусков.
Конфиденциальность. Соблюдение правил защиты персональной информации.
Знание кадрового делопроизводства. Включает в себя подготовку трудовых договоров, приказов о приёме на работу, учёт личных дел сотрудников и многое другое. cpb-runo.ru
Знание трудового законодательства. Необходимо, чтобы обеспечивать соответствие внутренних политик и процедур законодательным нормам, а также для предотвращения юридических рисков. cpb-runo.ru
Основы расчёта зарплаты. Включают в себя знание о различных видах заработной платы, налогах, взносах и других отчислениях. cpb-runo.ru
Воинский учёт. Включает в себя учёт граждан, подлежащих призыву на военную службу, ведение соответствующей документации, а также сотрудничество с военными комиссариатами. cpb-runo.ru
Психология управления персоналом. Включает в себя основы мотивации и взаимодействия с коллективом. rosbo.ru
Программное обеспечение для кадрового учёта. Включает в себя функционал и особенности популярных систем (1С, SAP и др.). rosbo.ru
Отчётность и взаимодействие с контролирующими органами. Включает в себя подготовку и сдачу кадровых отчётов. rosbo.ru
Деловая этика. Включает в себя соблюдение норм делового общения, умение вести переговоры, убеждать и искать компромисс в сложных ситуациях. profkadrovik.ru
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Нормативно-правовые знания. Глубокое понимание трудового законодательства, умение отслеживать изменения и оперативно адаптироваться к ним.
Документационная грамотность. Владение правилами оформления, хранения и учёта кадровых документов.
Цифровая компетентность. Уверенное пользование специализированными HR-системами, электронным документооборотом и базами данных.
Аналитическое мышление. Способность систематизировать информацию, выявлять закономерности и риски.
Коммуникативные умения. Навыки ведения деловой переписки, консультирования сотрудников, взаимодействия с руководством и контролирующими органами.
Организация кадрового учёта. Контроль прихода, ухода и отпусков.
Конфиденциальность. Соблюдение правил защиты персональной информации.
Знание кадрового делопроизводства. Включает в себя подготовку трудовых договоров, приказов о приёме на работу, учёт личных дел сотрудников и многое другое. cpb-runo.ru
Знание трудового законодательства. Необходимо, чтобы обеспечивать соответствие внутренних политик и процедур законодательным нормам, а также для предотвращения юридических рисков. cpb-runo.ru
Основы расчёта зарплаты. Включают в себя знание о различных видах заработной платы, налогах, взносах и других отчислениях. cpb-runo.ru
Воинский учёт. Включает в себя учёт граждан, подлежащих призыву на военную службу, ведение соответствующей документации, а также сотрудничество с военными комиссариатами. cpb-runo.ru
Психология управления персоналом. Включает в себя основы мотивации и взаимодействия с коллективом. rosbo.ru
Программное обеспечение для кадрового учёта. Включает в себя функционал и особенности популярных систем (1С, SAP и др.). rosbo.ru
Отчётность и взаимодействие с контролирующими органами. Включает в себя подготовку и сдачу кадровых отчётов. rosbo.ru
Деловая этика. Включает в себя соблюдение норм делового общения, умение вести переговоры, убеждать и искать компромисс в сложных ситуациях. profkadrovik.ru
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1
Условия
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
full
Контактное лицо компании
Юрпалова Анастасия Игоревна
Контактное лицо
