Специалист по персоналу

Подбор (сопровождать очные собеседования) и адаптация персонала;

Работа с ВУЗами и СУЗами (организация и проведение презентации компании для студентов, участие в ярмарках вакансий, сбор анкет и резюме);

Работа со стажерами (организация стажировки и ее сопровождение);

Организация корпоративных мероприятий;

Продвижение бренда работодателя среди студентов;

Внутренние коммуникации (написание статей, рассылок, интервью);

Сбор и обработка данных о персонале из различных источников (HR‑системы, опросы, финансовые отчёты);

Анализ ключевых HR‑метрик: текучесть кадров, вовлечённость, стоимость найма, эффективность обучения;

Выявление закономерностей и причинно‑следственных связей (например, факторов текучести или выгорания);

Построение прогнозных моделей (прогнозирование увольнений, потребности в найме);

Подготовка регулярных отчётов и интерактивных дашбордов для руководства;

Визуализация данных с помощью BI‑инструментов (Power BI, Tableau и т. д.);

Автоматизация сбора данных и рутинной отчётности;

Формулирование практических рекомендаций по оптимизации HR‑процессов на основе анализа;

Взаимодействие с HR‑отделом, руководителями подразделений и топ‑менеджментом для понимания бизнес‑задач.