Столяр

Тип занятости: Полная занятость

График работы: TURN

Количество рабочих мест: 1

<p>&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Оформление в соответствии с ТК РФ. </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->При трудоустройстве медицинский осмотр за счет предприятия. </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Официальная, своевременная оплата труда с ежегодной индексацией. </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Обучение в процессе работы и наставничество. </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Медицинское обслуживание - бесплатное лечение в медицинском пункте и стоматологическом кабинете. </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Компенсация расходов по аренде жилья иногородним работникам до 10&nbsp;000 рублей. </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Компенсация процентов по ипотечным кредитам. </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и по всей отрасли. </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы и т. д. ). </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Программа поддержки молодых рабочих и специалистов. </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Бесплатные занятия в Оздоровительно-профилактическом комплексе. </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Единовременная выплата при приеме на работу молодым специалистам и работникам, пришедшим из Армии. </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Материальная помощь на рождение ребенка. </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Дополнительный оплачиваемый отпуск впервые вступающим в брак, в День знаний (1 сентября) родителям ребенка, поступающего в 1 класс. </p>

Оформление в соответствии с ТК РФ.

·         При трудоустройстве медицинский осмотр за счет предприятия.

·         Официальная, своевременная оплата труда с ежегодной индексацией.

·         Обучение в процессе работы и наставничество.

·         Медицинское обслуживание - бесплатное лечение в медицинском пункте и стоматологическом кабинете.

·         Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

·         Компенсация расходов по аренде жилья иногородним работникам до 10 000 рублей.

·         Компенсация процентов по ипотечным кредитам.

·         Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и по всей отрасли.

·         Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы и т. д. ).

·         Программа поддержки молодых рабочих и специалистов.

·         Бесплатные занятия в Оздоровительно-профилактическом комплексе.

·         Единовременная выплата при приеме на работу молодым специалистам и работникам, пришедшим из Армии.

·         Материальная помощь на рождение ребенка.

·         Дополнительный оплачиваемый отпуск впервые вступающим в брак, в День знаний (1 сентября) родителям ребенка, поступающего в 1 класс.