Специалист по кадрам

Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 35

Участие в подборе, отборе и расстановке кадров. 35

Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, документации по учёту кадров. 35

Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. 3

Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях. 3

Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. 3

Контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих, проведением их стажировок. 3

Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 3

Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров. 3

Контроль за своевременным оформлением приёма, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек. 3

Составление установленной отчётности.

Оплата питания