Водитель категории В Сарапул

Тип занятости: Полная занятость

График работы: FULL

Количество рабочих мест: 3

<p>Полный соц. пакет, подарки детям сотрудников. </p>

<p>Заработная плата&nbsp; дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы);</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Обновленный автопарк, работа на новых автомобилях;</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Оплачиваемые больничные и отпуска;</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративные спортивные мероприятия и секции;</p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. </p>

<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративная пенсионная программа;</p>

Полный соц. пакет, подарки детям сотрудников.

Заработная плата  дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);

·         Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы);

·         Обновленный автопарк, работа на новых автомобилях;

·         Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

·         Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

·         Оплачиваемые больничные и отпуска;

·         Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

·         Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

·         Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

·         Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.

·         Корпоративная пенсионная программа;