Выбрать страницу

Водитель категории В Сарапул

40000 ₽
Дата обновления: 12.02.2025, 09:39
УФПС УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Удмуртская Республика, Город Сарапул, Гагарина улица, 27

Должностные обязанности

·         Управление грузовым автомобилем (до 10 тонн) для перевозки почтовых отправлений;
·         Доставка почтовых отправлений по закрепленному маршруту (г. Сарапул, Камбарский, Каракулинский, Киясовский и Сарапульский районы);
·         Соблюдение правил дорожного движения;
Заполнение сопроводительной документации;

Требования к кандидату

·         Наличие водительских прав категории B, С;
·         Подтвержденный опыт работы водителем грузового автомобиля от 6 месяцев;
·         Наличие карты тахографа или возможность ее оформить;
Наличие военного билета или приписного свидетельства для военнообязанных.
Образование: Общее образование
Опыт работы (лет): 1

Квалификации

·         Наличие водительских прав категории B, С;
·         Подтвержденный опыт работы водителем грузового автомобиля от 6 месяцев;
·         Наличие карты тахографа или возможность ее оформить;
Наличие военного билета или приписного свидетельства для военнообязанных.
Образование: Общее образование
Опыт работы (лет): 1

Условия

Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 3
<p>Полный соц. пакет, подарки детям сотрудников. </p>
<p>Заработная плата&nbsp; дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы);</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Обновленный автопарк, работа на новых автомобилях;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Оплачиваемые больничные и отпуска;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративные спортивные мероприятия и секции;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. </p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративная пенсионная программа;</p>
Полный соц. пакет, подарки детям сотрудников.
Заработная плата  дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
·         Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы);
·         Обновленный автопарк, работа на новых автомобилях;
·         Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
·         Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
·         Оплачиваемые больничные и отпуска;
·         Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
·         Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
·         Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
·         Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
·         Корпоративная пенсионная программа;

Бонусы

<p>Полный соц. пакет, подарки детям сотрудников.</p>
<p>Заработная плата&nbsp; дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы);</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Обновленный автопарк, работа на новых автомобилях;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Оплачиваемые больничные и отпуска;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративные спортивные мероприятия и секции;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Корпоративная пенсионная программа;</p>
Полный соц. пакет, подарки детям сотрудников.
Заработная плата  дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
·         Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы);
·         Обновленный автопарк, работа на новых автомобилях;
·         Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
·         Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
·         Оплачиваемые больничные и отпуска;
·         Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
·         Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
·         Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
·         Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
·         Корпоративная пенсионная программа;
полная занятость
full

Контактное лицо компании

Ермакова Ольга Васильевна
Контактное лицо