Специалист по персоналу 2 категории (отдел по работе с персоналом)

- оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора;

- вести учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, формировать личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- заполнять и хранить трудовые книжки и вкладыши, согласно инструкции о порядке ведения трудовых книжек и производить их регистрацию приема и выдачи;

- вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Общества, следить за его своевременным обновлением и пополнением;

- оформление установленной отчетности;

- подготавливать   необходимые   документы для квалификационных, аттестационных конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям;

- ведение воинского учета и бронирование