Выбрать страницу

Старший методист

от 30000 ₽ до 35000 ₽
Дата обновления: 14.01.2025, 16:08
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" ГОРОДА ВОТКИНСКА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Удмуртская Республика, Город Воткинск, Ленина улица, дом . 10

Должностные обязанности

Старший методист выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее актуальной информации через сайт Управления культуры, спорта и молодежной политики.
2.2. Разрабатывает необходимую документацию по проведению семинаров для специалистов муниципальных организаций в сфере культуры, спорта и молодежной политики.
2.3. Оказывает консультативную и практическую методическую помощь специалистам муниципальных организаций в сфере культуры, спорта и молодежной политики.
2.4. Организует ознакомление специалистов учреждений культуры, спорта и молодежной политики  с новинками педагогической, психологической, методической и научно-популярной литературы, нормативными правовыми, локальными правовыми актами, рекомендациями.
2.5. Разрабатывает нормативно - правовые документы, регламентирующие содержание основных направлений деятельности в сфере культуры, спорта и молодежной политики в пределах своей компетенции.
2.6. Формирует банк педагогической информации (нормативно-правовой, научно-методической, методической).
2.7. Организует проведение мероприятий, направленных на распространение результатов опытно-экспериментальной и инновационной деятельности в сфере культуры, спорта и молодежной политики.
2.8. Организует  проведение  мероприятий в сфере молодежной политики, направленных на вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности молодежи и формирование здорового образа жизни.
2.9. Координирует  деятельность учреждений  культуры по вопросам развития кружкового движения клубной и кружковой деятельности.
2.10. Готовит  информационно-аналитические материалы о состоянии, результатах и перспективах деятельности муниципальных организаций в сфере культуры, спорта и молодежной политики.
2.11. Проводит анализ эффективности проведенных мероприятий в сфере культуры, спорта и молодежной политики.
2.12. Оказывает организационно - методическое сопровождение учреждений культуры, спорта при организации массовых мероприятий.
2.13.  Участвует в разработке методических материалов в соответствии с нормативной базой для муниципальных организаций в сфере культуры, спорта и молодежной политики.
 2.14. Оказывает методическую и практическую помощь муниципальным организациям в сфере культуры, спорта и молодежной политики в планировании учета, организации работы с населением.
2.15. Участвует в учебно-методических мероприятиях по повышению квалификации специалистов муниципальных организаций в сфере культуры, спорта и молодежной политики.
 2.16. Оказывает методическую и практическую помощь методистам  муниципальных организаций в сфере культуры, спорта и молодежной политики в организации аналитической деятельности на местах.
2.17. Осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями (методистами).
2.18. Выполняет служебные поручения директора.
2.19. Готовит материалы для сайта Управления образования  по своей деятельности.

Требования к кандидату

1.6. На должность старшего  методиста назначается лицо, имеющее высшее образование, со стажем работы не менее двух лет в должности педагогического работника или методиста, специалиста  организаций в сфере культуры, спорта и молодежной политики.
1.8. Старший методист должен знать:
-приоритетные направления развития сферы культуры, спорта и молодежной политики  Российской Федерации;
- документы, определяющие развитие культуры, спорта и молодежной политики;
- руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительской и досуговой деятельности, спорта и молодежной политики;
-законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в сфере культуры, спорта и молодежной политики;
- формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, национальных и возрастных особенностей;
-  опыт работы лучших учреждений сферы культуры, спорта и молодежной политики  Удмуртской Республики и других регионов;
-Конвенцию о правах ребенка;
-основы педагогики и возрастной психологии;
- методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;
-принципы систематизации методических и информационных материалов;
-трудовое законодательство;
-основы работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-правила по охране труда и пожарной безопасности.

Квалификации

1.6. На должность старшего  методиста назначается лицо, имеющее высшее образование, со стажем работы не менее двух лет в должности педагогического работника или методиста, специалиста  организаций в сфере культуры, спорта и молодежной политики.
1.8. Старший методист должен знать:
-приоритетные направления развития сферы культуры, спорта и молодежной политики  Российской Федерации;
- документы, определяющие развитие культуры, спорта и молодежной политики;
- руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительской и досуговой деятельности, спорта и молодежной политики;
-законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в сфере культуры, спорта и молодежной политики;
- формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, национальных и возрастных особенностей;
-  опыт работы лучших учреждений сферы культуры, спорта и молодежной политики  Удмуртской Республики и других регионов;
-Конвенцию о правах ребенка;
-основы педагогики и возрастной психологии;
- методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;
-принципы систематизации методических и информационных материалов;
-трудовое законодательство;
-основы работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-правила по охране труда и пожарной безопасности.

Условия

Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день

Контактное лицо компании

Пухарева Татьяна Викторовна
Контактное лицо