Специалист кадровой службы

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности Учреждения;

Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных источниках;

Оформление комплекта документов при приеме, переводе, увольнении работника;

Составление графиков отпусков;

Контроль и соблюдение предоставления ежегодных очередных отпусков в соответствии с утвержденным графиком отпусков Общества;

Ведение табеля учета рабочего времени;

Заполнение, учет и хранение трудовых. книжек;