Начальник отдела кадров

- Вести учёт личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

- Проводить работу по подбору, отбору кадров для работы на предприятии на основе оценки их квалификации, личностных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия.

- Оформлять приём, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам.

- Контролировать правильное формирование личных дел работников.

- Контролировать правильное и своевременное оформление и направление документов (характеристики и наградные листы) в соответствующие органы по наградам, за заслуги, полученными работниками.

- Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.

- Вести строгий учёт трудовых книжек и вкладышей к ним.

- Вести учёт предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков.

- Оформлять документацию, необходимую для назначения пенсий работникам предприятия.

- Составлять ежемесячные отчёты, связанные с изменениями состава работников ООО "Можгасыр" в центр занятости населения, а также отчёты по квотированию рабочих мест для инвалидов.

- Своевременно направлять необходимую информацию о работниках в отделение пенсионного фонда, вести учёт работников, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение.