Все вакансии в регионе Удмуртская Республика, страница: 488

Поддерживает вверенное транспортное средство в технически исправном состоянии. Заправляет автомобиль топливом, смазочными материалами. Оформляет путевые листы в соответствии с нормативными документами и сдает их в бухгалтерию. Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля  в чистоте. Производит проверку технического состояния автомобиля (состояние тормозов, рулевого управления), внешний осмотр автомобиля (уровень масла, работа световых приборов) перед выездом на линию; по окончании работы ставит автомобиль на отведенное место.

Документационное обеспечение деятельности филиала

Уборка территории Учреждения: - Выполнение работ по обслуживанию элементов внешнего благоустройства территории учреждения. - Выполнение работ по уборке твердых покрытий территории учреждения в летних и зимних условиях.

Воспитание детей. Обеспечение охраны жизни и здоровья  детей во время реабилитационного процесса.  Ведение учетно-отчетной документации.

Документационное обеспечение деятельности филиала

1. Проведение игровых программ, конкурсов, иных массовых  представлений. 2. Планирование культурно-досуговой деятельности.

1. Формирование трудовых умений и навыков у детей, организация практического применения полученных знаний. 2. Обеспечение охраны жизни и здоровья детей во время реабилитационного процесса. 3. Ведение учетно-отчетной документации

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности.

1. Проводит осмотр и обработку при выявлении педикулёза. 2. Обеспечивает личную гигиену получателя социальных услуг с недостаточностью самоухода. 3. Информирование заведующего отделением об изменениях состояния получателя социальных услуг. 4. Проведение дезинфекции предметов ухода, медицинских изделий. 5. Наблюдает за динамикой самочувствия и состояния получателя социальных услуг. 6. Определяет потребности получателя социальных услуг в реабилитационном (восстановительном) уходе и видах реабилитации; 7. Планирует и осуществляет реабилитационный уход при участии и с согласия получателя социальных услуг /семьи.

1. Проведение обследования получателя социальных услуг с целью определения методики проведения медицинского массажа. 2. Выполнение медицинского массажа с учетом индивидуальных особенностей и возраста получателя социальных услуг и контроль его эффективности. 3. Ведение медицинской документации. 4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме. 5. Пропаганда здорового образа жизни.

- Проведение медицинского массажа. - Ведение медицинской документации. - Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности.

1. Организация реабилитационной, досуговой деятельности детей. 2. Обеспечение взаимодействия с родителями (законными представителями) детей. 3. Педагогический контроль и оценка освоения реабилитационной программы. 4. Разработка программно-методического обеспечения реабилитационного процесса.

Планирование и формировании: педагогической деятельности по реализации программ дошкольного образования;   Воспитательной деятельности;                    Развивающей деятельности

1. Психолого-педагогическое и методическое сопровождение реализации реабилитационных программ. 2. Психологическое консультирование субъектов реабилитационного  процесса. 3. Коррекционно-развивающая работа с детьми, в том числе работа по восстановлению и реабилитации. 4. Психологическая диагностика детей. 5. Психологическое просвещение субъектов реабилитационного процесса. 2.6. Психопрофилактика (профессиональная деятельность, направленная на сохранение и укрепление психологического здоровья детей).

1. Осуществляет работу по планово-экономической деятельности филиала. 2. Разрабатывает план финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) раздельно по источникам финансирования, а также необходимых расчетов и обоснований в разрезе функциональной и экономической квалификации расходов для учреждения. При необходимости корректирует ПФХД в течение финансового года. 3. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности филиала, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии. 4. Выполняет работу, связанную с нерегламентированными расчетами и контролем за правильность осуществления расчетных операций. 5. Ведет учет показателей, анализирует их, подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки, выполняет работы по формированию, ведению и хранению данных планово-экономической информации. 6. Составляет сметы доходов и расходов по бюджету в соответствии с бюджетной классификацией и внебюджетным источникам финансирования. 7. Анализирует эффективность и правильность расходования бюджетных средств. 8. Составляет и сдает финансово-статистическую отчетность (отчетность по приказу № 33н, налоговую отчетность). 9. Контролирует рациональное расходование бюджетных средств, в соответствии с потребностью филиала в приобретении материальных ценностей и других расходах с реальными возможностями филиала. 10. Участвует в проверках филиала. 11. Принимает участие в инвентаризации материальных ценностей. 12. Принимает документы по планированию заработной платы и проверяет соответствие показателей тарификационных списков. 13. Составляет тарификационные списки работников филиала. 14. Составляет штатное расписание филиала. 15. Формирует размер заработной платы работников, расходы на оплату труда, направленной на организацию рациональной хозяйственной деятельности, по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. 16. Рассчитывает фонд оплаты труда, обеспечивает правильное соотношение работников по квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих. 17. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.

1. Выявление семей с детьми-инвалидами, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. 2. Определение объема, видов и форм социального обслуживания, в которых нуждается ребенок-инвалид для преодоления трудной жизненной ситуации либо ее предупреждения. 3. Организация социального обслуживания и социальной реабилитации детей с учетом их индивидуальной потребности.

1. Психолого-педагогическое и методическое сопровождение реализации реабилитационных программ. 2. Психологическое консультирование субъектов реабилитационного  процесса. 3. Коррекционно-развивающая работа с детьми, в том числе работа по восстановлению и реабилитации. 4. Психологическая диагностика детей. 5. Психологическое просвещение субъектов реабилитационного процесса. 6. Психопрофилактика (профессиональная деятельность, направленная на сохранение и укрепление психологического здоровья детей).

1. Разработка документов правового характера. 2. Оказание социально-правовых услуг населению.

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности.