Все вакансии в регионе Удмуртская Республика, страница: 44

Обеспечивать  координацию деятельности и осуществлять контроль за деятельностью  отдела гражданской обороны, чрезвычайных  ситуаций,  мобилизационной подготовки  и  воинского учета; Организовывать совещания, встречи, мероприятия, проводимые Главой муниципального образования «Муниципальный округ Балезинский район Удмуртской Республики» в рамках возложенных должностных обязанностей; Проводить систематическую работу по военно-патриотическому воспитанию граждан; Оказывать содействие военному комиссариату  города Глазов, Глазовского, Балезинского и Ярского районов Удмуртской Республики  и иным подразделениям Министерства обороны Российской Федерации в осуществлении их полномочий в соответствии с действующим законодательством; Разрабатывать проекты муниципальных правовых актов по вопросам,  входящим в должностные обязанности;  По поручению Главы муниципального образования «Муниципальный округ Балезинский район Удмуртской Республики» участвовать в работе постоянно действующих и временных комиссий, рабочих групп, других совещательных коллегиальных органов в соответствии с возложенными должностными обязанностями; Осуществлять сбор информации и материалов для Главы муниципального образования «Муниципальный округ Балезинский район Удмуртской Республики» в соответствии с возложенными должностными обязанностями;  Работать с документами в электронном виде с использованием СЭД «DIRECTUM»: рассматривать корреспонденцию, поступившую в адрес заместителя главы Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Балезинский район Удмуртской Республики» по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям, мобилизационной подготовке и воинскому учету; При подготовке, согласовании документов, писем, ответов на обращения граждан и юридических лиц обеспечивать соблюдение требований федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Удмуртской Республики, муниципальных правовых актов;  Исполнять иные должностные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Удмуртской Республики, муниципальными правовыми актами; Представлять Администрацию муниципального образования «Муниципальный округ Балезинский район Удмуртской Республики» в пределах своей компетенции в органах государственной власти Удмуртской Республики; Обеспечивать реализацию полномочий Администрации по реализации программ социально-экономического развития муниципального образования «Муниципальный округ Балезинский район Удмуртской Республики» в рамках курируемой отрасли; Вести личный прием граждан, рассматривать   предложения, заявления, жалобы граждан и принимать по ним решения; Осуществлять подготовку  ответов на обращения граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в должностные обязанности.

Участвовать  в подготовке и проведении поселковых мероприятий; Своевременно готовить ответы на письма на обращения граждан по вопросам компетенции Управления; Разрабатывать нормативные правовые акты,  распорядительные документы по вопросам своей сферы деятельности; Организовывать мероприятия по созданию комфортной городской среды и осуществление контроля за благоустройством и озеленением территорий общего пользования на подведомственной территории; Участвовать в создании условий для мест массового отдыха жителей о организовывать обустройство мест  массового  отдыха  населения; Участвовать в осуществлении контроля за текущим содержанием и ремонтом автомобильных дорог местного значения на подведомственной территриии; Организовывать проведение  собраний и сходов граждан, участвовать  в организации общественного обсуждения проектов муниципальных правовых актов; Оказывать содействие по мобилизационной подготовке населения и мобилизации.

В рамках трудовой функции педагогической деятельности по реализации программы дошкольного образования: разрабатывает рабочие программы по образовательным областям; участвует в создании безопасной и психологически комфортной образовательной среды в период пребывания ребенка в ДОУ; планирует и реализует воспитательно-образовательную работу в соответствии с ФГОС ДО, ФОП ДО и образовательной программой; участвует в планировании и корректировке образовательных задач (совместно с психологом и другими специалистами) по результатам мониторинга с учетом индивидуальных особенностей развития каждого ребенка; реализует педагогические рекомендации специалистов (педагога-психолога, учителя-логопеда, учителя-дефектолога и др.) в работе с детьми; развивает профессионально значимые компетенции, необходимые для решения образовательных задач развития детей раннего и дошкольного возраста с учетом особенностей возрастных и индивидуальных особенностей их развития; формирует психологическую готовность к школьному обучению; организует разные виды деятельности, осуществляемые в раннем и дошкольном возрасте; организует образовательный процесс  на основе непосредственного общения с каждым ребенком с учетом его особых образовательных потребностей; осуществляет присмотр и уход  за детьми группы в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях и на детских прогулочных площадках, доводит до  детей ежедневное наименование блюд и кулинарных изделий (по меню), рассказывает о полезности  блюд   для здоровья, роста и их развития; совместно с музыкальным руководителем и инструктором по физической культуре готовит праздники, организует досуг детей; обеспечивает охрану жизни, здоровья и безопасность воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса в Учреждении, на его территории, во время прогулок, экскурсий и поездок; участвует в работе педагогических, методических советов, других формах  методической работы,  родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных основной образовательной программой ДОУ.  В организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (законным представителям), лицам, их заменяющим; взаимодействует с родителями (законными представителями) воспитанников по вопросам реализации основной образовательной программы, стратегии и тактики воспитательно-образовательного процесса.

- Ведение процесса сушки лущенного шпона; - Выбор режимов сушки в зависимости от породы древесины и других факторов;   - Регулирование скорости прохождения шпона в сушилках; - Устранение мелких неполаок в работе сушилок, ликвидация самовозгарания шпона; - Содержать в исправном состоянии и правильно эксплуатировать механизмы загрузки/выгрузки

Работа с клиентами физкультурно-оздоровительного комплекса (ответы на обращения, разрешение текущих вопросов) продажа услуг, кассовые проводки, кассовый учет работа в 1С, делопроизводство организация работы ФОК в смену

Согласно должностной инструкции

Согласно должностной инструкции

Оказание стоматологических услуг

Изготовление съемных протезов

Обслуживание сетей отопления, ГВС, канализации и электроснабжения

Консультирование клиентов по ассортименту аптек, соблюдение стандартов обслуживания; Отпуск рецептурных и безрецептурных лекарственных средств; Прием, маркировку и выкладку аптечного товара; Контроль сроков годности лекарственных средств; Соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности.

1. осуществляет прием и первичную обработку входящих документов; 2. выполняет предварительное рассмотрение и сортировку документов на регистрируемые и нерегистрируемые; 3. подготавливает входящие документы для рассмотрения заведующим филиалом; 4. регистрирует входящие документы; 5. организует доставку документов исполнителям; 6. ведет информационно-справочную работу; 7. производит обработку и отправку исходящих документов; 8. организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства; 9. контролирует исполнение документов в филиале. 10. Выполняет технические функции по обеспечению и обслуживанию работы заведующего филиалом. 11. Получает для заведующего филиалом сведения от работников подразделений, вызывает их по его поручениям. 12. Организует телефонные переговоры заведующего филиалом. 13. Принимает и передает телефонограммы, записывает, в отсутствие заведующего филиалом, принятые сообщения и доводит их до его сведения. 14. Осуществляет работу по подготовке заседаний или совещаний, проводимых у заведующего филиалом (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания и их регистрация). 15. Следит за обеспечением заведующего филиалом канцелярскими    принадлежностями, средствами организационной техники, создает условия, способствующие эффективной работе заведующего филиалом. 16. Принимает документы на подпись заведующему филиалом. 17. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. 18. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности.

1. Поддерживает вверенное транспортное средство в технически исправном состоянии. 2. Заправляет автомобиль топливом, смазочными материалами. 3. Оформляет путевые листы в соответствии с нормативными документами и сдает их в бухгалтерию. 4. Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля  в чистоте. 5. Производит проверку технического состояния автомобиля (состояние тормозов, рулевого управления), внешний осмотр автомобиля (уровень масла, работа световых приборов) перед выездом на линию; по окончании работы ставит автомобиль на отведенное место. 6. Осуществляет перевозку граждан пожилого возраста и инвалидов согласно заявок, поступивших в филиал.

В связи с расширением сфер деятельности в организацию требуется бухгалтер. Обязанности: - Загрузка банковских выписок в 1С из банк-клиента - Работа с первичной документацией: реализация, поступление (контроль за правильностью оформления и возвратом документов) - Авансовые отчеты - Сверка взаиморасчетов с контрагентами - Подготовка пакета документов (сканы) для ответов на требования различных инстанций - Начисление и подготовка к выплате заработной платы, больничные, отпуска - Кадровое делопроизводство (на время отсутствия основного сотрудника) Условия: Официальное трудоустройство Карьерный рост Комфортабельный офис График работы 5/2 пн-пт 8:30-17:30 Молодой коллектив Корпоративные мероприятия Заработная плата по итогам собеседования, от 35000р. на испытательный срок в зависимости от Ваших навыков.

1. Осуществляет работу по планово-экономической деятельности филиала. 2. Разрабатывает план финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) раздельно по источникам финансирования, а также необходимых расчетов и обоснований в разрезе функциональной и экономической квалификации расходов для учреждения. При необходимости корректирует ПФХД в течение финансового года. 3. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности филиала, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии. 4. Выполняет работу, связанную с нерегламентированными расчетами и контролем за правильность осуществления расчетных операций. 5. Ведет учет показателей, анализирует их, подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки, выполняет работы по формированию, ведению и хранению данных планово-экономической информации. 6. Составляет сметы доходов и расходов по бюджету в соответствии с бюджетной классификацией и внебюджетным источникам финансирования. 7. Анализирует эффективность и правильность расходования бюджетных средств. 8. Составляет и сдает финансово-статистическую отчетность (отчетность по приказу № 33н, налоговую отчетность). 9. Контролирует рациональное расходование бюджетных средств, в соответствии с потребностью филиала в приобретении материальных ценностей и других расходах с реальными возможностями филиала. 10. Участвует в проверках филиала. 11. Принимает участие в инвентаризации материальных ценностей. 12. Принимает документы по планированию заработной платы и проверяет соответствие показателей тарификационных списков. 13. Составляет тарификационные списки работников филиала. 14. Составляет штатное расписание филиала. 15. Формирует размер заработной платы работников, расходы на оплату труда, направленной на организацию рациональной хозяйственной деятельности, по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. 16. Рассчитывает фонд оплаты труда, обеспечивает правильное соотношение работников по квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих. 17. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.

Прием населения по вопросам газификации, прием заявок на газификацию, сопровождение договоров, ведение информационной базы клиентов.

1. Проводит осмотр и обработку при выявлении педикулёза. 2. Обеспечивает личную гигиену получателя социальных услуг с недостаточностью самоухода. 3. Информирование заведующего отделением об изменениях состояния получателя социальных услуг. 4. Проведение дезинфекции предметов ухода, медицинских изделий. 5. Наблюдает за динамикой самочувствия и состояния получателя социальных услуг. 6. Определяет потребности получателя социальных услуг в реабилитационном (восстановительном) уходе и видах реабилитации; 7. Планирует и осуществляет реабилитационный уход при участии и с согласия получателя социальных услуг /семьи.

1. осуществляет разработку индивидуальных программ психологического сопровождения семей с детьми, в том числе с использованием ресурсов из различных источников; 2. проводит групповое и индивидуальное консультирование семей с детьми; 3. проводит психологические занятия по формированию и развитию у семей с детьми качеств, необходимых для самостоятельной жизни и социализации; 4. содействует в создании социально-психологической поддерживающей среды в окружении семей с детьми; 5. использует ресурсы социальных сетей в целях психологической поддержки получателей социальных услуг; 6. привлекает социальное окружение семей с детьми к их психологической поддержке и создает специальные странички, блоги, группы в социальных сетях; 7. выполняет работу по психологическому просвещению и привлечению внимания населения к проблемам семей с детьми; 8. осуществляет разработку плана психологического просвещения семей с детьми; 9. осуществляет организацию волонтерских проектов и программ, ориентированных на повышение мотивации в получении психологической помощи; 10. осуществляет подготовку для СМИ информации о психологических услугах в социальной сфере (буклеты, ролики, передачи на теле- и радиоканалах и т.д.); 11. осуществляет диагностику состояния и динамики психологического здоровья семей с детьми;