Специалист по кадрам

-Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;

- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, формировать сведения о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде.

- Осуществлять передачу данных в Пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности сотрудников;

- Осуществлять ведение журналов по кадровому производству;

- Контролировать соблюдение Законодательства РФ о персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных;

- Обеспечивать контроль условий сохранности персональных данных на материальных носителях;

- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения;

- Готовить необходимые материалы для представления к поощрениям и награждениям;

- Вносить информацию о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, следить за его своевременным обновлением и пополнением;