Специалист по кадрам

от 31157 ₽ до 33000 ₽

Дата обновления: 18.02.2026, 15:05

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗАВОДОУКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА "БИГИЛИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ИМЕНИ ПЕРВОГО ДИРЕКТОРА, ОТЛИЧНИКА НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СССР А.П. ГОРОХОВА"

Тюменская область, Заводоуковский район, Бигила село, Школьная улица, дом: ЗД. 20;

Должностные обязанности

Оформление сотрудников в штат - подготовка трудового договора, должностной инструкции, дополнительных соглашений, приказов.

Ведение кадрового учёта - оформление отпускных для сотрудников, составление штатного расписания, подготовка карточек и личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек.

Выдача справок или документов сотрудникам - например, справки о доходах, копии или выписки из приказа о приёме на работу либо переводе, копии или выписки из трудовой книжки.

Передача данных для материального поощрения сотрудников - с помощью табеля рабочего времени специалист формирует и передаёт бухгалтеру информацию о количестве отработанных часов, оформляет документы о премировании сотрудников.

Подготовка документов для развития сотрудников - например, пакет документов для обучения или профессиональной переподготовки.

Составление отчётности - специалист по кадрам формирует отчёты и передаёт их в Федеральную налоговую службу, Социальный фонд России, Фонд социальной защиты населения и другие органы.

Требования к кандидату

Образование: среднее специальное или высшее по специальностям «управление персоналом», «делопроизводство кадровой службы», «юриспруденция».

Знание трудового законодательства и нормативных актов в сфере управления персоналом. Также важно понимать структуру, штат предприятия, его специализацию и перспективы развития.

Умение вести учёт и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях.

Умение собирать, анализировать и интерпретировать данные о персонале, например, текучесть кадров, удовлетворённость работой.

Умение правильно оформлять трудовые договора и сопутствующие документы для мигрантов, учитывая их особенности.

Умение вести и хранить личные дела сотрудников, обеспечивать актуальность данных.

Владение специализированными программами для кадрового учёта, например, «1С: Зарплата и кадры», SAP HR и другими.

Умение работать с офисными приложениями (Microsoft Excel, Word, Power Point) для обработки и анализа данных.

Коммуникабельность и стрессоустойчивость, так как работа предполагает частые контакты с людьми.

Умение эффективно планировать свои задачи, управлять временем, а также координировать взаимодействие со структурными подразделениями компании.

Точность и внимательность при оформлении документации.

Образование: Среднее профессиональное образование

Квалификации