Ведущий специалист по кадрам

Организует работу с персоналом.

Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников, проводит сбор и проверку личных документов работников.

Разрабатывает проекты организационных и распорядительных документов по персоналу.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

Ведет строгий учет рабочего времени (в середине и конце каждого месяца закрывает табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы и сдает в бухгалтерию главному бухгалтеру для начисления аванса и заработной платы сотрудникам учреждения),

Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

Ведет учет предоставления отпусков работникам.

Формирует и направляет в СФР сведения о трудовой деятельности работников учреждения.

Ведет деловую переписку.  Ведет воинский учет в организации.

Организует работу по разработке и внесению изменений в локальные нормативные акты учреждения, Коллективный договор.