Электромонтер по обслуживанию подстанции "Митькино" 3 разряда Оперативно-диспетчерской группы Вагайского РЭС Тобольского ТПО
от 54300 ₽ до 62200 ₽
Дата обновления: 05.05.2025, 11:02
ТЮМЕНСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ
Тюменская область, Вагайский район, Вагай село, 7
Должностные обязанности
Осуществляет оперативное обслуживание оборудования подстанций. Обеспечивает установленный режим оборудования подстанции по напряжению, нагрузкам, температуре и другим параметрам; Производит режимные оперативные переключения в распределительных устройствах подстанций. Осуществляет подготовку рабочих мест, допуск рабочих бригад к работе, надзор за их работой, приемку рабочих мест после окончания работ. Выполняет работы в порядке текущей эксплуатации в соответствии с утвержденным перечнем работ
Требования к кандидату
Программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций
Образование: не указано
Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 3 года в размере 50%; ежегодная индексация заработной платы; добровольное медицинское страхование;
компенсация затрат на оплату найма жилья;
негосударственное пенсионное страхование;
детские новогодние подарки и билеты на елки;
оплата обучения для повышения квалификации работника;
компенсация оплаты спортивных секция для работников;
компенсация затрат на электроэнергию;
компенсация санаторно-курортного лечения;
путевки в летний детский лагерь.
Квалификации
Программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций
Образование: не указано
Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 3 года в размере 50%; ежегодная индексация заработной платы; добровольное медицинское страхование;
компенсация затрат на оплату найма жилья;
негосударственное пенсионное страхование;
детские новогодние подарки и билеты на елки;
оплата обучения для повышения квалификации работника;
компенсация оплаты спортивных секция для работников;
компенсация затрат на электроэнергию;
компенсация санаторно-курортного лечения;
путевки в летний детский лагерь.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 1
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->ежегодная индексация заработной платы;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- добровольное медицинское страхование;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- негосударственное пенсионное обеспечение;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- компенсация санаторно-курортного лечения;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- путевки в летний детский лагерь;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- оплата обучения для повышения квалификации;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- компенсация затрат оплаты за электроэнергию;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- возможна компенсация найма жилья приглашенных работников из другой местности. </p>
· ежегодная индексация заработной платы;
· - добровольное медицинское страхование;
· - негосударственное пенсионное обеспечение;
· - детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники;
· - компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
· - компенсация санаторно-курортного лечения;
· - путевки в летний детский лагерь;
· - оплата обучения для повышения квалификации;
· - компенсация затрат оплаты за электроэнергию;
· - возможна компенсация найма жилья приглашенных работников из другой местности.
Бонусы
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->ежегодная индексация заработной платы;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- добровольное медицинское страхование;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- негосударственное пенсионное обеспечение;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- компенсация санаторно-курортного лечения;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- путевки в летний детский лагерь;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- оплата обучения для повышения квалификации;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- компенсация затрат оплаты за электроэнергию;</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->· <!--[endif]-->- возможна компенсация найма жилья приглашенных работников из другой местности.</p>
· ежегодная индексация заработной платы;
· - добровольное медицинское страхование;
· - негосударственное пенсионное обеспечение;
· - детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники;
· - компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;
· - компенсация санаторно-курортного лечения;
· - путевки в летний детский лагерь;
· - оплата обучения для повышения квалификации;
· - компенсация затрат оплаты за электроэнергию;
· - возможна компенсация найма жилья приглашенных работников из другой местности.
полная занятость
turn
Контактное лицо компании
Глобина Наталья Станиславовна
Контактное лицо