Начальник правового управления
от 67000 ₽ до 87000 ₽
Дата обновления: 24.01.2025, 09:39
АДМИНИСТРАЦИЯ ТЮМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Общественный транспорт:
Остановка "Магнитогорская" - автобусы: №2; маршрутное такси: 76, 57, 71
Остановка "Администрация Тюменского района" - автобусы: 100, 39, 21, 70, 59, 60, 2; маршрутное такси: 76, 57, 71, 80, 79
Должностные обязанности
Руководство, организация и обеспечение деятельности управления. Правовое обеспечение правотворческой, правоприменительной деятельности Администрации района и Думы района. Организация и координация деятельности Администрации района по профилактике правонарушений. Реализация Администрацией района переданных государственных полномочий. Профилактика коррупционных и иных правонарушений.
Требования к кандидату
Высшее образование по специальностям: "Юриспруденция", "Правоведение", "Государственное и муниципальное управление".
Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются знания:
Конституции Российской Федерации;
Федеральных законов, определяющих общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации;
Устава Тюменской области;
Законов Тюменской области и иных нормативно-правовых и правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
Законодательства о муниципальной службе;
Правил внутреннего трудового распорядка;
Порядка работы со служебной информацией;
Форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
Правил деловой этики;
Основ делопроизводства;
Правил и норм охраны труда.
Квалификационными требованиями к профессиональным умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются умения:
Оперативной реализации управленческих решений;
Составления отчетов;
Анализа и прогнозирования;
Взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления муниципальных образований;
Нормотворческой деятельности;
Анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
Владения конструктивной критикой;
Пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
Подготовки делового письма;
Эффективного планирования рабочего времени;
Адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;
Своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.
Образование: Высшее
Назначение на должность после конкурсных процедур.
Квалификации
Высшее образование по специальностям: "Юриспруденция", "Правоведение", "Государственное и муниципальное управление".
Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются знания:
Конституции Российской Федерации;
Федеральных законов, определяющих общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации;
Устава Тюменской области;
Законов Тюменской области и иных нормативно-правовых и правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
Законодательства о муниципальной службе;
Правил внутреннего трудового распорядка;
Порядка работы со служебной информацией;
Форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
Правил деловой этики;
Основ делопроизводства;
Правил и норм охраны труда.
Квалификационными требованиями к профессиональным умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются умения:
Оперативной реализации управленческих решений;
Составления отчетов;
Анализа и прогнозирования;
Взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления муниципальных образований;
Нормотворческой деятельности;
Анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
Владения конструктивной критикой;
Пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
Подготовки делового письма;
Эффективного планирования рабочего времени;
Адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;
Своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.
Образование: Высшее
Назначение на должность после конкурсных процедур.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Премии по результатам работы устанавливаются с целью повышения материальной заинтересованности муниципальных служащих, стимулирования добросовестного, квалифицированного и интенсивного труда.
Премирование муниципальных служащих может осуществляться в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих, а также в случае экономии средств по фонду оплаты труда, наличия дополнительных источников местного бюджета (свободных остатков средств предыдущего финансового года, поступление налоговых и неналоговых доходов в бюджет Тюменского муниципального района сверх утвержденных в бюджете):
- по результатам работы за месяц;
- по результатам работы за квартал;
- по результатам работы за год.
Бонусы
Премии по результатам работы устанавливаются с целью повышения материальной заинтересованности муниципальных служащих, стимулирования добросовестного, квалифицированного и интенсивного труда.
Премирование муниципальных служащих может осуществляться в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих, а также в случае экономии средств по фонду оплаты труда, наличия дополнительных источников местного бюджета (свободных остатков средств предыдущего финансового года, поступление налоговых и неналоговых доходов в бюджет Тюменского муниципального района сверх утвержденных в бюджете):
- по результатам работы за месяц;
- по результатам работы за квартал;
- по результатам работы за год.
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Хахонина Марина Викторовна
Контактное лицо
