Специалист по персоналу

1.    Обработка и анализ поступающей документации.

2.    Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

3.    Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов учреждения.

4.    Ведение учета рабочего времени работников (АУП, УВП, МОП) сдача 2 раза в месяц.

5.    Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу.

6.    Подготовка по запросу государственных органов.

7.    Уведомления работникам (ПДО перед началом отпусков 30 июня, и 1 ноября перед новым годом).

8.    Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности).

9.    Организует специальную оценку условий труда, с привлечением специалистов.

10. Организует воинский учет всех категорий работающих в Учреждении граждан, подлежащих воинскому учету, сдачи годовой отчетности.

11. Составление графика отпусков.