Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации

Образование Высшее (желательно экономическое)

Стаж и опыт работы в данном направлении не менее -х 1 года

Профессиональные знания и навыки:

Экономика труда

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих.

Порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов

Методы нормирования труда.

Порядок разработки нормативов по труду.

Отличное знание Excel, 1СЗУП

Образование: Высшее

Опыт работы (лет): 1

·         Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов

·         Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы

·         Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)

·         Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу

·         Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)

·         Регулярные медосмотры

·         Профессиональное и корпоративное обучение

·         Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)

·         Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий

·         Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство

·         Различные премии и награды внутри предприятия

·         Профсоюзная организация