Специалист по кадровому делопроизводству
от 35000 ₽
Дата обновления: 11.10.2024, 13:00
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФАБУХГАЛТЕРИЯ"
Тюменская область, Город Тюмень, Республики улица, дом: Д. 81;офис/квартира: ОФИС 302/3;
Должностные обязанности
Вести кадровый учет работников ТУ в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
Осуществлять воинский учет работников ТУ. Подготавливать и направлять различные формы отчетности по воинскому учету;
Подготавливать и направлять уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
Вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, посредством программного обеспечения 1С;
В установленном порядке представлять табель УРВ ф.№ Т-13, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.;
Подготовка к архивному хранению документов кадрового делопроизводства.
Требования к кандидату
Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда
Кадровая политика организации
Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений
Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
Нормы этики делового общения
Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений
Проводить аудит системы управления персоналом
Проводить контроллинг системы управления персоналом
Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению
Вести деловую переписку
Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений
Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
Соблюдать нормы этики делового общения
Образование: Среднее профессиональное
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом
Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда
Кадровая политика организации
Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений
Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
Нормы этики делового общения
Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений
Проводить аудит системы управления персоналом
Проводить контроллинг системы управления персоналом
Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению
Вести деловую переписку
Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений
Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
Соблюдать нормы этики делового общения
Образование: Среднее профессиональное
Опыт работы (лет): 1
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Смирнова Евгения Александровна
Контактное лицо
