Экономист по труду

Участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, планов социального развития работников;

Участие в подготовке локально - нормативных и организационно - распорядительных документов в области оплаты труда, мотивации работников, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ;

Учет рабочего времени, в т.ч. за пределами нормальной продолжительности, подготовка проектов приказов по труду;

Экономический анализ показателей по труду;

Контроль соблюдения режима труда и отдыха;

Суммированный учет рабочего времени (графики сменности, переработки);

Участие в формировании бюджета на персонал в части определения численности, фонда оплаты труда и выплат социального характера;

Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, правильностью установления наименований должностей и профессий, применением тарифных ставок и расценок, окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением разрядов;

Нормирование труда, анализ состояния организации и нормирования труда с целью повышения производительности труда;

Оказание методической и консультационной помощи работникам в вопросах оплаты труда и мотивации.