Все вакансии в регионе Тюменская область, страница: 191

Проверка заявлений и сообщений о преступлениях; Принятие решения по результатам проверки, при необходимости - возбуждение уголовных дел; Производство процессуальных действий по делу; Прекращение уголовного преследования, если на то есть основания; Приостановление дознания и др.

Принятие мер по выявлению , предупреждению, пресечению, раскрытию преступлений. Выполнение оперативно-розыскной деятельности и др..

Психологическая диагностика сотрудников и  кандидатов на службу в органы внутренних дел; и др.

Прием иностранных граждан по вопросам постановки на миграционный учет; регистрация по месту жительства; консультация иностранных граждан по вопросам разрешения на временное проживание и вида на жительство; формирование базы данных и др.

Поиск пропавших людей; выявление запрещенных наркотических и взрывчатых веществ; охрана правопорядка в общественных местах; розыск, задержание и конвоирование; поиск улик.

- своевременное получение, выдача сотрудникам вещевого обмундирования; - учет, сохранность вещевого и инвентарного имущества; - технически исправное состояние и обеспечение правильной эксплуатации зданий и сооружений МО, взаимодействует с местными коммунальными службами; - участвует в организации планирования и проведения текущего ремонта, реконструкции и переоборудования помещений, контролирует качество выполняемых работ;

Планирование и проведение необходимых следственных мероприятий, принятие мер по определению лиц, виновных в преступных действиях, проведение опросов свидетелей и потерпевших, осмотра места происшествия и др.

Руководство работниками бухгалтерии и контроль работы бухгалтерии; Организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности; Контроль соблюдения порядка оформления бухгалтерских документов; Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и фонды и др.

Осуществление контрольно-пропускного режима на территорию подразделения

Обеспечение общественного порядка и безопасности на улицах, объектах транспорта и в других общественных местах; предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений на постах и маршрутах патрулирования; выявление и задержание лиц, совершивших преступления и скрывающихся от следствия и суда и др.

Контроль за соблюдением правил дорожного движения водителями автотранспорта и пешеходами; регулирование движения транспорта и транспортных потоков на улицах и дорогах; предупреждение возникновения аварийных ситуаций на дорогах; и др.

Принятие мер по выявлению , предупреждению, пересечению, раскрытию преступлений в сфере незаконного оборота наркотиков. Выполнение оперативно-розыскной деятельности и др.

Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории; Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Руководит работой обслуживающего персонала.

Проведение профилактических бесед, разъяснение статей кодексов и законов своим подопечным проведение работы в школах и интернатах ведение учета подростков, регулярно нарушающих дисциплину и др.

Приём, контроль и обработка первичных документов  Формирование калькуляций себестоимости  Выявление потерь и непроизводительных затрат Начисление и выплата зарплаты и премий персоналу Расчёт и уплата налогов, сборов и взносов в бюджет Формирование и представление отчётности в контролирующие органы

Обеспечение технического обслуживания и ремонт всех видов оборудования

Производит начисление заработной платыи перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Предоставление отчестности в ПФР, налоговые органы, ФСС.

1. Вести учет личного состава колледжа, его подразделений в соответствии с   унифицированными формами первичной документации; 2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам; 3. Своевременно заключать трудовые договоры, дополнительные соглашения. 4. Разрабатывать совместно с руководителями структурных подразделений должностные инструкции сотрудников. Знакомить персонал с должностными инструкциями, согласно приложению к ним. 5. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные  с трудовой деятельностью; 6. Заполнять, вести строгий учет и хранить трудовые книжки и вкладыши к ним, производить подсчет трудового стажа; 7. Вести регистрацию, учет, оперативное хранение иных документов по персоналу (трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, копии документов, предусмотренные ст. 65 ТК РФ и др.), готовить к сдаче в архив; 8. Готовить по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов и предоставляет в электронном виде сведения, регламентирующие трудовые отношения и имеющие отношение к регламентации трудовых отношений; 9. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; 10. Подготавливать необходимые документы (в части касающихся его компетенции) для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; 11. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 12. Своевременно уведомлять сотрудников об изменении условий трудового договора (соблюдение сроков уведомления); 13. Соблюдать сроки при вынесении дисциплинарных взысканий; 14. Вести воинский учет; 15. Участвовать в подборе кадров в соответствии со штатным расписанием; 16. Изучать причины текучести кадров, участвуя в разработке мероприятий по ее снижению; 17. Вести работу по определению потребности в кадрах; 18. Готовить и направлять в установленные сроки уведомления, отчеты и статистическую информацию по персоналу (Социальный фонд и др.) 19. Своевременно предоставлять заверенные копии документов, запрашиваемых работниками колледжа в части, их касающейся, трудовой деятельности; 20.  Вести книги приказов по кадровой деятельности; 21.  Вести учет больничных листов, командировок сотрудников; 22. Своевременно доводить до сведения сотрудников колледжа в части, их касающейся,  приказы, распоряжения администрации, а также методические рекомендации и другие социальные документы; 23. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять директору отчетную и иную служебную документацию; 24. Готовить запросы в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя;

Совместно с медицинскими организациями организует проведение медицинского обследования юношей допризывного и призывного возраста для приписки их к военкоматам. Участвует в планировании и проведении мероприятий по охране труда работников образовательной организации, а также жизни и здоровья обучающихся, воспитанников.

Организовывать жизнедеятельность воспитанников, проживающих в общежитии