Начальник отдела активной политики занятости
от 71000 ₽ до 73000 ₽
Дата обновления: 30.03.2026, 14:27
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Тверская область, Город Тверь, Вагжанова улица, дом: Д.7;корпус: К.1;
Должностные обязанности
Организация и сопровождение деятельности территориальных центров занятости населения по вопросам активной политики занятости.
Проведение и координация региональных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
Организация профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и целевого обучения для безработных граждан.
Разработка и внедрение программ профессиональной ориентации для граждан, содействие в выборе профессии, трудоустройстве и обучении.
Мониторинг состояния и анализ регионального рынка труда, подготовка прогнозных оценок востребованных профессий.
Координация участия центров занятости в мониторинге и аналитических мероприятиях.
Взаимодействие с работодателями, образовательными организациями и органами власти для реализации программ занятости.
Подготовка отчетности, аналитических материалов и предложений по совершенствованию политики занятости.
Требования к кандидату
Высшее образование (предпочтительно в области управления, экономики, социологии или педагогики).
Опыт работы в сфере занятости, образования, управления проектами или социальной политики от 3 лет.
Навыки организации мероприятий, ведения переговоров и взаимодействия с различными аудиториями.
Умение анализировать рынок труда, разрабатывать и реализовывать программы поддержки занятости.
Ответственность, инициативность, лидерские качества и системное мышление.
Готовность работать с большим объемом информации и быстро принимать решения.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
Высшее образование (предпочтительно в области управления, экономики, социологии или педагогики).
Опыт работы в сфере занятости, образования, управления проектами или социальной политики от 3 лет.
Навыки организации мероприятий, ведения переговоров и взаимодействия с различными аудиториями.
Умение анализировать рынок труда, разрабатывать и реализовывать программы поддержки занятости.
Ответственность, инициативность, лидерские качества и системное мышление.
Готовность работать с большим объемом информации и быстро принимать решения.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Условия
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
full
Контактное лицо компании
Сургучёва Полина Александровна
Контактное лицо




