Методист

Должностная инструкция методиста

 

Общие положения.

1.1.Методист принимается (назначается на должность) и увольняется (освобождается от должности) на основании приказа директора МБУК «ЦКиД».

1.2. Методист подотчетен в своей деятельности директору МБУК «ЦКиД» и художественному руководителю МБУК «ЦКиД».

1.3. Методист в своей работе руководствуется законами Российской Федерации,

Основами законодательства о культуре, документами вышестоящих органов и

Приказами директора МБУК «ЦКиД»; правилами внутреннего распорядка;

Правилами охраны труда, пожарной безопасности; настоящей должностной

Инструкцией;

Должностные обязанности.

2.1. Ведёт аналитическую и методическую работу.

2.2. Участвует в разработке текущих и перспективных планов совместно с

Заведующим методическим отделом.

2.3. Обеспечивает специалистов МБУК «ЦКиД» научно-методическим

Материалом.

2.4. Отслеживает и вовремя передает сотрудникам МБУК «ЦКиД» положения

О конкурсах и фестивалях (района, края, зональных, межрегиональных и пр.).

2.5. Разрабатывает внутренние нормативные акты, регламентирующие

Методическую работу.

2.6. Участвует в подготовке работников МБУК «ЦКиД» в период аттестации

На квалификационную категорию.

2.7. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических

Программ, игровых форм коллективного досуга населения.

2.8. Обеспечивает наполненность необходимой информацией и документацией официального сайта учреждения и страницы в ВК.

Методист несет ответственность за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с трудовым кодексом РФ и должностной инструкцией

- нарушение действующего законодательства и иных нормативно-правовых актов

- не использование или превышение своих служебных полномочий

Требования к работнику.

Должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;

- структуру культурно-досуговой организации;

- принципы и порядок разработки программной документации, планов по специальностям, образовательных программ.

- методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов работы в учреждениях.

- принципы систематизации методических и информационных материалов.

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.