Руководитель торгового отдела

Чем предстоит заниматься: · Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;

· Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;

· Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;

· Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;

· Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);

· Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;

· Контроль мерчандайзинга;

· Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;

· Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Что мы ожидаем: · Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;

· Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;

· Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;

· Опыт формирования, сопровождения и развития команды;

· Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (сменный график), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода состоит из: фиксированного оклада, компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (за все отработанные смены); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.