Специалист по кадрам

В обязанности специалиста по кадрам входит:

2.1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.

2.2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.

2.3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

2.4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).

2.5. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

2.6. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных.