Все вакансии в регионе Тверская область, страница: 83

ЗАДАЧИ: Формирование клиентской базы: поиск объектов и клиентов, выезды в поля, ведение переговоров, заключение договоров; Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды; Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект; Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки; Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями; Контроль дебиторской задолженности. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b; Знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства; Достигать амбициозных результатов; Совершенствовать знания по товарам в процессе работы; Готовность к разъездной работе; Уверенный пользователь ПК. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье); Совокупный уровень дохода от 104 200 руб. (до вычета налогов): Фиксированный оклад от 86 900 руб. (до вычета налогов); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада 4 300 руб (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Региональный центр дистанционного взыскания приглашает в команду специалиста (call-центр, удаленный формат г. Ржев, Тверская обл.) Обязанности Осуществление звонков должникам для урегулирования вопросов погашения долга. Проведение переговоров с клиентами, разъяснение условий договора и возможных последствий невыполнения обязательств. Мотивация клиентов, имеющих просроченную задолженность Достижение поставленных целей Требования Образование - среднее специальное, н/высшее/ высшее Владение навыками работы с офисными программами (MS Office, CRM-системы) Ответственность, исполнительность, умение работать в команде; Стрессоустойчивость, логичность мышления, высокая работоспособность, коммуникабельность, креативность, обучаемость Способность к монотонной работе, усидчивость, внимательность Приветствуется опыт работы по взысканию задолженности; опыт работы в контактном центре Условия Работа в крупнейшем банке России, в команде единомышленников Быстрый карьерный рост и бесплатное обучение Трудоустройство согласно ТК РФ Стабильный оклад + ежемесячная премия+ годовой бонус График 2/2 по 12 часов; удаленный формат Расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких Бесплатная подписка Сберпрайм + и постоянные скидки компаний-партнеров Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Согласно трудового договора и должностной инструкции

Согласно должностной инструкции и трудового договора

В соотвествии с квалификационными требованиями профессии, уточняются при обращении к работодателю

ОбязанностиРабота с клиентом:Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж.Работа с товаром:Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе продаж.ТребованияДружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями.Будет являться преимуществом:Опыт работы в продажах. УсловияОфициальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, смены с 07:30 до 16:30 и с 13:00 до 22:00; Совокупный уровень дохода от 56925: оклад от 48500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада (2425 руб.); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет:- уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОбязанностиСвоевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению; Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.ТребованияГотовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность.Будет являться вашим преимуществом:Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике; Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.Условия работыОфициальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 2/2 по 12 часовСовокупный уровень дохода от 59655: оклад от 51100 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2555 руб/мес); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Покос травы, уборка территории

Работа с документацией

Покос травы, уборка территории

Работа с документацией

Работа с документацией

Работа с документацией

Осуществлять мелкий ремонт текущий ремонтинвентаря и оборудования, производит уборку территории комплекса, тротуаров, дорожек

Уборка территории, обустройство клумб

Формирование способности к логическому рассуждению и коммуникации, установки на использование этой способности, на ее ценность Формирование конкретных знаний, умений и навыков в области математики и информатики Формирование у обучающихся умения проверять математическое доказательство, приводить опровергающий пример Формирование у обучающихся умения выделять подзадачи в задаче, перебирать возможные варианты объектов и действий Сотрудничество с другими учителями математики и информатики, физики, экономики, языков и др. Развитие инициативы обучающихся по использованию математики Формирование способности преодолевать интеллектуальные трудности, решать принципиально новые задачи, проявлять уважение к интеллектуальному труду и его результатам

ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ 1.                  Производить 1 раз в день влажную протирку, удаление пыли со стеллажей, шкафов,  мебели, подоконников, дверей и пр. 2.                  Осуществлять уборку мелкого мусора в убираемых помещениях отдела. Осуществлять очистку и расстановку мусорных корзин в аптеке. 3.                  Содержать в чистоте инвентарь, использовать его строго по назначению в соответствии с маркировкой. 4.                  Один раз в неделю в соответствии с разработанным графиком проводить генеральную уборку закрепленных помещений (с мытьем подоконников, стен, ручек, дверей, подоконников, пр.). 5.                  Проводить мероприятия по подготовке уборочного инвентаря к работе. 6.                  Следить за наличием инвентаря, приспособлений, материалов, непосредственно относящихся к рабочему процессу. Своевременно информировать руководство о необходимости приобретения в случае поломки, нехватки, выхода из строя того или иного инвентаря, материала.

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся «чувства меняющегося языка» Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого «бытового» подхода («народной лингвистики») Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав

Вакнсия для несовершеннолетних

Организация воспитательной работы в образовательной организации и за её пределами, обеспечение взаимодействия участников образовательных отношений с различными социальными институтами, осуществление индивидуальной работы с обучающимися и родителями (законными представителями)