Администратор склада (складские операции)

Обязанности Организация процесса размещения товара на складе и в торговом зале согласно адресному хранению; Контроль и формирование заданий по пополнению товара в торговом зале, оптимизация мест хранения на складе; Проведение регулярной инвентаризации, списание товаров, корректировка системных остатков; Работа с документацией по товару, ведение отчётности. Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности. Требования Опыт работы в WMS-системах и знание складских процессов; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение работать в режиме многозадачности; Аналитические способности, коммуникабельность и ориентация на результат; Клиентоориентированность, готовность к работе в команде. Будет являться преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД (терминал сбора данных). Условия Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2, смены: 7:30-16:30, 13:00-22:00, плавающие выходные; Совокупный уровень дохода от 66 900 руб/мес (до вычета налогов):

-фиксированный оклад от 58 000 руб/мес;

- компенсация питания 6000 руб/мес;

- подработка внутри компании;

- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2900руб/мес);

- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет:

-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

- корпоративный транспорт (доставка после 22:00). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.