Ночной менеджер склада

Чем предстоит заниматься: Организация работы по вывозу со склада и выкладке товара в торговом зале в ночное время; Оптимизация размещения товара в торговом зале: входящий поток, товар со склада; Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы; Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ; Контроль безопасной эксплуатации складской техники; Взаимодействие со смежными подразделениями. Что мы ожидаем: Опыт работы в сфере складской логистики; Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу; Готовность к работе в ночное время, готовность к физической нагрузке и к работе на технике; Активность, многозадачность, ориентация на результат; Аналитическое мышление; Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата; Стремление к развитию и готовность обучать других; Готовность брать на себя ответственность. Работа у нас – это: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 3/3 ночные смены 20:00-08:00; Совокупный уровень дохода от 90 000 руб/мес (до вычета налогов):

-фиксированный оклад от 80 000 руб/мес;

- компенсация питания 6000 руб/мес;

-доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;

- подработка внутри компании;

- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (4000 руб/мес);

- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет:

-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.