Специалист отдела кадров

Выполняет работу по комплектованию Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. Выдает справки работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, готовит документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также вносит соответствующую информацию в банк данных о персонале Общества. Производит подсчет общего, непрерывного, льготного трудового стажа работающих и вновь поступающих работников. Ведет табель учета рабочего времени. В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. Ведет делопроизводство отдела кадров. Формирует и ведет карточки граждан, подлежащих воинскому учету в Обществе, в электронном и бумажном виде по форме №10 (Приложение №22 к Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета) на основании документов.  Составляет отчетность в различные инстанции. Выполняет ежегодную сверку сведений о воинском учете. Передает сведения о случаях выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете в военный комиссариат в установленные сроки. Выполняет другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией на условиях неполного рабочего времени (0,75 ставки).