Инструктор-специалист

2.1. Осуществляет прием и регистрацию входящих документов, учет, сохранность, сортировка документов и передача их главе муниципального образования на рассмотрение

2.2. осуществляет регистрацию и рассылку исходящей корреспонденции;

2.3. осуществляет контроль за сроками исполнения документов

2.4. принимает жалобы, заявления, письма ; ведет журнал  жалоб, заявлений и обращений граждан, своевременно доводит ответы до граждан, подавших жалобу, заявление и обращение.

2.5. осуществляет обработку персональных данных

2.6. осуществляет регистрацию, восстановление и удаление учетной записи в системе ЕСИА

2.7. составление отчетов по обращению граждан, работа по ведению раздела «результаты рассмотрения обращений» на портале ССТУ.РФ

2.8. предоставление информации по муниципальным программам в ГАСУ

2.9. работа в региональной системе электронного правительства Тульской области (РСЭП ТО).

2.10. регистрация жителей на сайте госуслуги

2.11. ведение официальной страницы в социальной сети «ВКонтакте», электронной почты администрации

2.12. осуществляет оперативное взаимодействие со службами и предприятиями по вопросам организации, содержания и развития  в границах муниципального образования Воскресенское Дубенского района электро-, тепло-, газо- и водоснабжение населения, водоотведение, снабжение население топливом

2.13. работа с электронным почтовым ящиком в региональной системе электронной почты Правительства Тульской области

2.14. организация работы по подготовке к единому дню приема (12декабря)

2.15. выполняет поручения и распоряжения главы администрации Воскресенское Дубенского района

2.16. координирует работу ПОС

2.17.ведение,регистрация и учет в программе «Дело-VEB»

                                                5. Квалификационные требования

Инструктор-специалист администрации должен иметь навыки: квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владением необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.