Животновод
54000 ₽
Дата обновления: 13.05.2025, 14:55
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СПЛАВ" ИМЕНИ А.Н. ГАНИЧЕВА"
Экологический комплекс, деревня Демидовка
Должностные обязанности
- Уход за животными - кормление, уборка, выгул (овцы, бараны).
Требования к кандидату
- Желателен опыт работы с животными;
- Ответственность, аккуратность.
Образование: Tребования не предъявляются
- Работа в подсобном хозяйстве Общества;
- Предоставляется жилье (питание);
Квалификации
- Желателен опыт работы с животными;
- Ответственность, аккуратность.
Образование: Tребования не предъявляются
- Работа в подсобном хозяйстве Общества;
- Предоставляется жилье (питание);
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 2
Добровольное медицинское страхование;<p>— Предоставление спецодежды;</p>
<p>— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);</p>
<p>— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;</p>
<p>— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т. д. ;</p>
<p>— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. </p>
<p><b>Социальные программы:</b></p>
<p> </p>
<p>— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т. ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др. ;</p>
<p>— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);</p>
<p>— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;</p>
<p>— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);</p>
<p>— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);</p>
<p>— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;</p>
<p>— Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;</p>
<p>— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель. </p>
<p></p>
- Предоставление спецодежды;
- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
- Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
- Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т. д. ;
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные программы:
- Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т. ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др. ;
- Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);
- Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
- Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
- Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
- Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
- Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
- Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ - 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.
Бонусы
Добровольное медицинское страхование;<p>— Предоставление спецодежды;</p>
<p>— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);</p>
<p>— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;</p>
<p>— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;</p>
<p>— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.</p>
<p><b>Социальные программы:</b></p>
<p> </p>
<p>— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;</p>
<p>— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);</p>
<p>— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;</p>
<p>— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);</p>
<p>— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);</p>
<p>— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;</p>
<p>— Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;</p>
<p>— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.</p>
<p></p>
- Предоставление спецодежды;
- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
- Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
- Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные программы:
- Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
- Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);
- Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
- Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
- Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
- Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
- Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
- Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ - 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.
полная занятость
full
Контактное лицо компании
Лобанова Татьяна Юрьевна
Контактное лицо
