Менеджер по персоналу

Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение; составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию;

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

Участвует в формировании и развитии корпоративной культуры;

Ведение отчетности;

Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников.

Взаимодействие с органами местного самоуправления.