Инженер

59800 ₽

Дата обновления: 09.04.2025, 11:12

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СПЛАВ" ИМЕНИ А.Н. ГАНИЧЕВА"

Тульская область, Город Тула, Щегловская засека улица, 33

Должностные обязанности

- Составление план графиков;

- Организовывать оформление разрешительной документации для производства;

- Ведение переписки с подрядными организациями;

- Подготовка отчетов, справочной информации, протокольных решений;

- Вести учет выполненных работ, оформлять акты ввода и передачи основных средств;

- Умение работать в 1С, чтение чертежей;

- Подготовка отчетности, смет, оформление необходимой документации.

Требования к кандидату

- Знание основ технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ;

- Знание порядка оформления проекто-сметной и исполнительной документации;

- Знание порядка приемки объектов, законченных строительством и реконструкции;

- Умение работать в 1С, чтение чертежей;

- Уверенный пользователь ПК.

Образование: Высшее образование — бакалавриат

Опыт работы (лет): 1

Квалификации

- Знание основ технологии производства и способов ведения строительно-монтажных работ;

- Знание порядка оформления проекто-сметной и исполнительной документации;

- Знание порядка приемки объектов, законченных строительством и реконструкции;

- Умение работать в 1С, чтение чертежей;

- Уверенный пользователь ПК.

Образование: Высшее образование — бакалавриат

Опыт работы (лет): 1

Условия

Тип занятости: Полная занятость

График работы: FULL

Количество рабочих мест: 1

Добровольное медицинское страхование;— Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;

— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т. д. ;

— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т. ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др. ;

— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);

— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);

— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

— Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;

— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ – 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.

На территории предприятия работают:

— Современная комфортабельная столовая;

— Буфет с большим ассортиментом продуктов;

— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др. ;

— Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;

— Камера хранения;

— Художественная библиотека;

— Научная библиотека.

- Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;

- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

- Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

- Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т. д. ;

- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

- Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т. ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др. ;

- Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);

- Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

- Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);

- Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

- Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

- Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;

- Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ - 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.

На территории предприятия работают:

- Современная комфортабельная столовая;

- Буфет с большим ассортиментом продуктов;

- Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др. ;

- Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;

- Камера хранения;

- Художественная библиотека;

- Научная библиотека.

Бонусы

— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;

— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

— Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;

На территории предприятия работают:

— Современная комфортабельная столовая;

— Буфет с большим ассортиментом продуктов;

— Камера хранения;

— Художественная библиотека;

— Научная библиотека.

- Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно;

- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

- Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

- Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

- Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;

- Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

- Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

- Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

- Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;

На территории предприятия работают:

- Современная комфортабельная столовая;

- Буфет с большим ассортиментом продуктов;

- Камера хранения;

- Художественная библиотека;

- Научная библиотека.

полная занятость

full

Контактное лицо компании

Лобанова Татьяна Юрьевна

Контактное лицо

+7 (903) 844-48-01 +7 (487) 225-33-33

ok@splavtula.ru