Выбрать страницу

Фрезеровщик 3-5 разряда

97100 ₽
Дата обновления: 09.04.2025, 11:15
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СПЛАВ" ИМЕНИ А.Н. ГАНИЧЕВА"
Тульская область, Город Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;

Должностные обязанности

Обработка изделий на фрезерном станке.

Требования к кандидату

- Опыт работы;
- Чтение чертежей.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1

Квалификации

- Опыт работы;
- Чтение чертежей.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 1

Условия

Тип занятости: Полная занятость
График работы: TURN
Количество рабочих мест: 1
Добровольное медицинское страхование;<p>&mdash; Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;</p>
<p>&mdash; Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет);</p>
<p>&mdash; Предоставление спецодежды;</p>
<p>&mdash; Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);</p>
<p>&mdash; Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;</p>
<p>&mdash; Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т. д. ;</p>
<p>&mdash; Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)</p>
<p>&mdash; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. </p>
<p><b>Социальные программы:</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&mdash; Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т. ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др. ;</p>
<p>&mdash; Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);</p>
<p>&mdash; Льготный отдых на базе отдыха &laquo;Октава&raquo; в Велегоже;</p>
<p>&mdash; Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);</p>
<p>&mdash; Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);</p>
<p>&mdash; Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;</p>
<p>&mdash; Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;</p>
<p>&mdash; Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ &ndash; 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель. </p>
<p><b>На территории предприятия работают:</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&mdash; Современная комфортабельная столовая;</p>
<p>&mdash; Буфет с большим ассортиментом продуктов;</p>
<p>&mdash; Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др. ;</p>
<p>&mdash; Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;</p>
<p>&mdash; Камера хранения;</p>
<p>&mdash; Художественная библиотека;</p>
<p>&mdash; Научная библиотека. </p>
<p>&nbsp;</p>
- Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;
- Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет);
- Предоставление спецодежды;
- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
- Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
- Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т. д. ;
- Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные программы:
 
- Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т. ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др. ;
- Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);
- Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
- Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
- Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
- Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
- Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
- Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ - 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.
На территории предприятия работают:
 
- Современная комфортабельная столовая;
- Буфет с большим ассортиментом продуктов;
- Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др. ;
- Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;
- Камера хранения;
- Художественная библиотека;
- Научная библиотека.

Бонусы

Добровольное медицинское страхование;<p>&mdash; Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;</p>
<p>&mdash; Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет);</p>
<p>&mdash; Предоставление спецодежды;</p>
<p>&mdash; Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);</p>
<p>&mdash; Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;</p>
<p>&mdash; Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;</p>
<p>&mdash; Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)</p>
<p>&mdash; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.</p>
<p><b>Социальные программы:</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&mdash; Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;</p>
<p>&mdash; Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);</p>
<p>&mdash; Льготный отдых на базе отдыха &laquo;Октава&raquo; в Велегоже;</p>
<p>&mdash; Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);</p>
<p>&mdash; Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);</p>
<p>&mdash; Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;</p>
<p>&mdash; Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;</p>
<p>&mdash; Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ &ndash; 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.</p>
<p><b>На территории предприятия работают:</b></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&mdash; Современная комфортабельная столовая;</p>
<p>&mdash; Буфет с большим ассортиментом продуктов;</p>
<p>&mdash; Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;</p>
<p>&mdash; Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;</p>
<p>&mdash; Камера хранения;</p>
<p>&mdash; Художественная библиотека;</p>
<p>&mdash; Научная библиотека.</p>
<p>&nbsp;</p>
- Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;
- Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет);
- Предоставление спецодежды;
- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
- Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
- Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;
- Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные программы:
 
- Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
- Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);
- Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
- Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
- Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
- Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
- Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
- Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ - 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.
На территории предприятия работают:
 
- Современная комфортабельная столовая;
- Буфет с большим ассортиментом продуктов;
- Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
- Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;
- Камера хранения;
- Художественная библиотека;
- Научная библиотека.
полная занятость
turn

Контактное лицо компании

Лобанова Татьяна Юрьевна
Контактное лицо