Врач-стоматолог

1.Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности, используя современные методы профилактики, диагностики и лечения, разрешенные для применения в медицинской практике.

2.Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами, клиническими рекомендациями, протоколами и стандартами.

3.Разрабатывает план обследования больного. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами, клиническими рекомендациями, протоколами и стандартами назначает и контролирует лечение, в зависимости от состояния пациента вносит изменения в план лечения.

4. При возникновении неотложного состояния у пациента - действует согласно алгоритму оказания помощи при возникновении неотложных состояний.

5.Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

6.Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации стоматологического инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

7.Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Ведет медицинскую электронную карту в региональной информационной системе здравоохранения Тульской области. Строго в соответствии с выполненной работой, в конце рабочей смены сдает талоны амбулаторного пациента для контроля и анализа.

8. В соответствии с утвержденным графиком привлекается к оказанию стоматологической помощи на передвижном стоматологическом комплексе.

9. Проводит санитарно - просветительную работу.

10. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

11. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности.

12. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно - правовые акты по своей профессиональной деятельности.

13. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно - эпидемиологического режима.

14. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности поликлиники, ее работникам, пациентам и посетителям.  

15. Систематически повышает свою квалификацию.

Предоставление служебного жилья;Оплата аренды жилья;<p>Меры социальной поддержки:</p>

<p>&middot; иногородним сотрудникам предоставляется компенсация найма жилья в размере до 20 000 рублей ежемесячно;</p>

<p>&middot; предоставление служебного жилья с возможностью его получения в собственность по окончании 10 лет работы в регионе;</p>

<p>&middot;&nbsp;выплата пособия в размере 5 окладов молодым специалистам, впервые приступившим к работе по полученной специальности и отработавшим по ней 3 года ;</p>

<p>&middot; доплата молодым специалистам в размере 5000 рублей ежемесячно на протяжении 6 месяцев;</p>

<p>&middot;&nbsp;оказание материальной помощи при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников, при длительной временной нетрудоспособности, на юбилейные даты и т.д.;</p>

<p>&middot;&nbsp;единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;</p>

<p>&middot; предоставление дополнительного&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; оплачиваемого отпуска.</p>

<p>&nbsp;</p>

Меры социальной поддержки:

· иногородним сотрудникам предоставляется компенсация найма жилья в размере до 20 000 рублей ежемесячно;

· предоставление служебного жилья с возможностью его получения в собственность по окончании 10 лет работы в регионе;

· выплата пособия в размере 5 окладов молодым специалистам, впервые приступившим к работе по полученной специальности и отработавшим по ней 3 года ;

· доплата молодым специалистам в размере 5000 рублей ежемесячно на протяжении 6 месяцев;

· оказание материальной помощи при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников, при длительной временной нетрудоспособности, на юбилейные даты и т.д.;

· единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

· предоставление дополнительного     оплачиваемого отпуска.