Инженер-механик водозабора

- поддерживает в рабочем состоянии все оборудование, трубопроводы, запорную арматуру, ограждения и предохранительные устройства к оборудованию;

- обеспечивает правильную эксплуатацию оборудования и качество его ухода со стороны обслуживающего персонала;

- на основании графиков производит все виды планово-предупредительного , текучего и капитального ремонтов;

- обеспечивает качественное выполнение ремонта механического оборудования и трубопроводов, выполняемого ремонтной бригадой, а также контролирует качество ремонта оборудования , получаемого из мехцеха;

- своевременно и качественно составляет табеля учета рабочего времени и акты на премию подчиненных работников;

- обеспечивает учет работ, выполняемых слесарями-ремонтниками водозабора;

- составляет графики ремонта оборудования;

- своевременно составляет заявки на все материалы, запчасти и инструмент, необходимые для эксплуатации и ремонта оборудования;

- принимает лично новое и отремонтированное оборудование, своевременно производит списание пришедшего в негодность оборудования

<ul>

<li>оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);</li>

<li>полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);</li>

<li>работа в стабильной компании;</li>

<li>регулярные оплачиваемые медосмотры;</li>

<li>возможность профессионального и карьерного роста;</li>

<li>соц. пакет;</li>

<li>родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;</li>

<li>доставка транспортом предприятия из г.Тула;</li>

<li>отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь;</li>

<li>материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка;</li>

<li>выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;</li>

<li>другие льготы и гарантии по коллективному договору.</li>

</ul>

Оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);

Полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);

Работа в стабильной компании;

Регулярные оплачиваемые медосмотры;

Возможность профессионального и карьерного роста;

Соц. пакет;

Родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;

Доставка транспортом предприятия из г.Тула;

Отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь;

Материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка;

Выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;

Другие льготы и гарантии по коллективному договору.