Водитель-экспедитор грузового автомобиля

Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату от 130 000 до 150 000 ₽ до вычета налогов; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Автопарк: - SCANIA P400KA4X2HNA 2017 … 2020 годов выпуска, полуприцеп-термос; - SITRAK C7H MAX 4X2 2024/2025 года выпуска, полуприцеп-термос; График работы сменный: два дня рабочих, два выходных . Количество смен в месяц - 15…16. Возможен выбор другого графика и режима работы. Работа в выходной день оплачивается в двойном размере или предоставляется выходной день; Основной вид доставки - доставка по городу Тула (межскладское перемещение) по маршруту: Одоевское шоссе, 85 (Тульский пивзавод) - Щегловская Засека, 31 (2-3 рейса в смену, плечо 17 км, пробег в смену 100 км). Развоза по магазинам оптовой торговли нет. Груз – продукция ООО «Пивоваренная Компания Балтика» на европаллетах. Возможны рейсы по ЦФО (Центральный федеральный округ – Калуга, Коломна, Внуково, Подольск, Серпухов, Рязань, Балашиха, Хотьково). При совершении рейсов продолжительностью свыше суток предусмотрена выплата компенсации за разъездной характер работы в размере 3 000 рублей за два дня по путевому листу +1 500 р. за каждый следующий день. Загрузка /выгрузка продукции осуществляется персоналом склада. Постановка ТС на ворота под загрузку осуществляется водителем-диспетчером (загонщик). Техническое обслуживание и ремонт ТС – в СТО диллеров, мелкий ремонт осуществляется ремонтным персоналом собственной ремонтной зоны. На время ремонта ТС водителю предоставляется подменное грузовое ТС. Система оплаты труда сдельная– оклад 49 000 руб, + премия за эффективность доставки (выплата вознаграждения за каждый совершенный рейс) + премия за экономию топлива – 15 % оклада. Ежегодно проводится увеличение заработной платы, позволяющее компенсировать финансовые потери, вызванные негативными событиями экономической системы. Дополнительное обучение и развитие на рабочем месте за счет Компании – ДОПОГ, «Оператор автовышки», "Водитель погрузчика", "Водитель фронтального погрузчика" и прочее. Компенсация питания – 6 300 руб/месяц; Корпоративная развозка/парковка; Предоставление спецодежды (раздевалки и душевые для комфортной работы); Медицинский осмотр за счет компании; Обучение и развитие на рабочем месте; Добровольное медицинское страхование в клиниках Тулы (после 1 месяца работы); Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании; Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье; Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников и компенсация санаторно-курортного лечения сотрудникам; Подарки детям сотрудников к Новому году. Требования: Водительское удостоверение с открытыми категориями С и Е; Опыт управления грузовым автомобилем не менее 2-х лет, в том числе с опытом управления авто с прицепом или полуприцепом не менее 1,5 лет; Коммуникабельность; Опытный пользователь смартфона (приложения Whats App, Telegram); Навыки технического обслуживания и ремонта автомобиля. Обязанности: Своевременная и качественная доставка готовой продукции предприятия клиентам автотранспортом предприятия с соблюдением Правил Дорожного Движения и Техники безопасности.