Специалист по кадрам

- подбор персонала;

- подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов;

- ведение учета личного состава предприятия;

- оформление приема, перевода и увольнения работников;

- формирование и ведение личных дел работников;

- заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;

- оформление отпусков, ведение и составление графика отпусков;

- кадровое делопроизводство, архивирование и организация хранения документов;

- ведение воинского учета;

- регистрация входящей корреспонденции;

- годовая и квартальная отчетность;

- контроль прохождения медицинских осмотров сотрудниками;