Специалист 1 кат.
от 55000 ₽
Дата обновления: 14.03.2024, 10:37
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СПЛАВ" ИМЕНИ А.Н. ГАНИЧЕВА"
Тульская область, Город Тула, Щегловская засека улица, дом: 33;
Должностные обязанности
- Составление отчетов и документов по проектам;
- Проведение закупочных процедур;
- Координация работ по выполнению государственных контрактов;
- Ведение деловой переписки;
- Работа с документами и договорами.
Требования к кандидату
-Высшее , экономическое образование;
-Опыт на оборонных предприятиях;
- Знание основ и принципов 223 - ФЗ;
- Уверенный пользователь ПК. Умение работать с приложениями MS Office
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Квалификации
-Высшее , экономическое образование;
-Опыт на оборонных предприятиях;
- Знание основ и принципов 223 - ФЗ;
- Уверенный пользователь ПК. Умение работать с приложениями MS Office
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 3
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
ДМС
Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет);
- Предоставление спецодежды;
- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
- Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
- Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т. д. ;
- Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные программы:
- Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т. ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др. ;
- Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);
- Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
- Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
- Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
- Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
- Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
- Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ - 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.
На территории предприятия работают:
- Современная комфортабельная столовая;
- Буфет с большим ассортиментом продуктов;
- Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др. ;
- Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;
- Камера хранения;
- Художественная библиотека;
- Научная библиотека.
Бонусы
ДМС
Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет);
- Предоставление спецодежды;
- Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);
- Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
- Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;
- Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Социальные программы:
- Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;
- Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);
- Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;
- Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);
- Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);
- Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;
- Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;
- Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ - 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.
На территории предприятия работают:
- Современная комфортабельная столовая;
- Буфет с большим ассортиментом продуктов;
- Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;
- Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;
- Камера хранения;
- Художественная библиотека;
- Научная библиотека.
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Лобанова Татьяна Юрьевна
Контактное лицо
