Все вакансии в регионе Тульская область, страница: 377

Обеспечение исполнение контрактов: - взаимодействие с инициатором закупки по разъяснению условий исполнения контракта; - взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в случае нарушения сроков исполнения контрактов или оформления приёмки; - детальное изучение документов приёмки (сверка данных с условиями заключенного контракта: ссылка на номер, дату, цену за единицу, количество, сумму документа, наименование товаров (работ, услуг), сроки поставки/сроки оказания услуг/сроки выполнения работ, соблюдение сроков предоставления документов, качество составления документов, форма составления документа и т.п.); - организация документального оформления приемки ответственными должностными лицами с привлечением экспертов; - внесение информации о документе приемки в реестры; - анализ информации об исполнении каждого контракта нарастающим итогом; - информирование начальника отдела о необходимости внесения изменений в контракт или его расторжении; - передача документов приемки в отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности учреждения для оплаты на бумажном носителе или направление систему исполнения УРМ АС «Бюджет» в электронной форме; - размещение информации об исполнении контрактов в ЕИС в соответствие с требованиями Статьи 103. «Реестр контрактов, заключенных заказчиками» ФЗ № 44-ФЗ; - организация возврата вторых экземпляров документов приемки (при неэлектронной приемке) поставщикам/подрядчикам/исполнителям

Осуществлять обследования платной городской парковки на предмет наличия соответствующих дорожных знаков и разметки, устранять недостатки по замене и содержанию информационных табличек и документально оформлять результаты проведенных обследований платных городских парковок.

Санитарная, омолаживающая обрезка крон деревьев, прореживание, вырезка сухих сучьев с земли или с помощью стремянок; Очистка бензопил от грязи и остатков древесины; затачивание и правка используемого инструмента;  Подготовка лесорубочного инструмента с транспортировке Размещение лесорубочного инструмента на хранение; Проверка исправности используемого инструмента;   Подготовка к утилизации обрезанных, обрубленных сучьев и вершин деревьев; Сбор в кучи и валы обрезанных, обрубленных сучьев и вершин деревьев для последующей их утилизации; Обрубка сучьев на ветровальных деревьях.

Прием пациентов в стационарной службе по оказанию медицинской помощи оформление протоколов по приему и обследованию пациентов в программе "Региональная информационная система здравоохранения Тульской области"

Обязанности Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов; Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты; Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями; Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин; Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно; Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь; Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента. Требования Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет; Опыт работы с проектными продажами; Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте; Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса; Подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы; Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг; Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи; Готовность развиваться и развивать своих сотрудников; Гибкость к изменениям, change-management. Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (сменный график: смены с 7:30 до 16:30 и с 13:00 до 22:00), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода состоит из: фиксированного оклада, компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (за все отработанные смены); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия; организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию; порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; методы и средства проведения вычислительных работ; правила оформления материалов для заключения договоров; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления отчетности; отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

·         Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи; ·         Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения; ·         Управлять показателями деятельности отделения; ·         Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении; ·         Готовить отчетность отделения; Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Перевозка хлебобулочных изделий Должностные обязанности согласно должностной инструкции организации

Приготовление блюд Должностные обязанности согласно должностной инструкции организации

Выявление условий, неблагоприятно влияющих на развитие личности обучающихся Разработка психологических рекомендаций по проектированию образовательной среды, комфортной и безопасной для личностного развития обучающегося на каждом возрастном этапе, для своевременного предупреждения нарушений в развитии и становлении личности, ее аффективной, интеллектуальной и волевой сфер Планирование и реализация совместно с педагогом превентивных мероприятий по профилактике возникновения социальной дезадаптации, аддикций и девиаций поведения Разъяснение субъектам образовательного процесса необходимости применения сберегающих здоровье технологий, оценка результатов их применения Разработка рекомендаций субъектам образовательного процесса по вопросам психологической готовности и адаптации к новым образовательным условиям (поступление в дошкольную образовательную организацию, начало обучения, переход на новый уровень образования, в новую образовательную организацию) Разработка рекомендаций для педагогов, преподавателей по вопросам социальной интеграции и социализации дезадаптивных обучающихся и воспитанников, обучающихся с девиантными и аддиктивными проявлениями в поведении Ведение профессиональной документации (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты)

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия; организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию; порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; методы и средства проведения вычислительных работ; правила оформления материалов для заключения договоров; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления отчетности; отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Организация мероприятий в сфере молодежной политики.  Подготовка и проведение творческих мероприятий. Написание сценария. Ведение работы военно-спортивной направленности.

Нанесение на детали и изделия защитных, защитно - декоративных, специальных покрытий химическим и электрохимическим способами.

Подготавливает (выравнивает, штукатурит поверхность, разводит краску), а потом окрашивает различные поверхности, будь то стена, потолок, забор или трубы

Уборка производственных помещений

Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования

Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию

Токарная обработка и подводка сложных деталей на универсальных токарных станках.

В соответствии с должностными обязанностями (инструкцией) наладчика станков с ЧПУ

Вакансия компании: Ясногорский Завод Строительных Материалов ООО «Ясногорский Завод Строительных Материалов» — крупнейшее предприятие строительной индустрии Тульской области и один из самых крупных заводов по производству строительных материалов в России. Наш завод был основан более 15 лет назад и на сегодняшний день стремительно развивается и совершенствуется. Наша задача – обеспечить клиентов высококачественной продукцией в оптимальные сроки.«Ясногорский завод строительных материалов» уверенно смотрит в будущее, намечает для выполнения новые перспективы и планы развития.Сейчас мы расширяем штат сотрудников и ищем ответственного специалиста на вакансию подсобного рабочего. Звоните! Откликайтесь!Будучи ответственным и заботливым работодателем, мы гарантируем:удобный рабочий график (6/1, С 8,00 до 20.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00); Вахта на месяц, или на постоянную3-разовое питание,комфортные условия проживания за счёт работодателя; премии по результатам работы; достойный стабильный заработок; регулярные выплаты всегда вовремя; оформление по тк рф либо другие формы трудоустройстваперспективу профессионального и карьерного роста; здоровую рабочую атмосферу; уважительное и порядочное отношение со стороны руководства.Чем Вам предстоит заниматься:работать в производстве сухих строительных смесей; узел фасовки цемента; производство тротуарных плит и бордюров.Вы – наш идеальный сотрудник, если:ответственно относитесь к рабочим обязанностямЕсли Вы хотите, чтобы Ваш труд ценили и оплачивали по справедливости, хотите ощущать стабильность и быть уверенным в завтрашнем дне, приходите работать к нам. Мы ждём Вашего звонка или резюме.