Специалист по кадрам

1. Осуществляет контроль своевременного исполнения распоряжений и поручений руководителя учреждения в области персонала.

2. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

3. Проверяет комплектность документов, представляемых работниками при приеме на работу.

4. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами руководителя.

5. При приеме на работу знакомит работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников, коллективным договором.

  6. Оформляет установленную документацию по кадрам.

7. Направляет работников на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. 

8. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

9. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также представления на работников к поощрениям и награждениям.

10. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

11. Производит записи в трудовых книжках.