Производитель работ
от 165000 ₽ до 195000 ₽
Дата обновления: 26.06.2026, 14:03
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБПРОМСТРОЙ"
Фактический адрес нахождения Общество с ограниченной ответственностью «СибПромСтрой» Томская обл.,г. Стрежевой, ул. Транспортная 15, стр. 12.
Место нахождения вакансии ЯНАО, Бованенковское месторождение.
Должностные обязанности
Обеспечивает выполнениеплана строительно-монтажных работ на вверенном участке;
Контролирует выполнение строительных работ согласно проектной документации;
Обеспечивает соблюдение техники безопасности на строительном участке:
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью га кчастке или объекте строитеьно-монтажных работ
Осуществляет ведение учёта рабочего времени своих подчинённых на обънкте.
Требования к кандидату
Производитель работ должен знать:
СНиПы,
- организацию и технологию строительного производства, положения по проектированию в строительстве;
- свободно читать рабочие чертежи и монтажные схемы, разбираться в сметах
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на стройплощадке;
- знать назначение и правила применения основных строительных машин, механизмов, инструментов и приспособлений по соответствующим видам работ;
- знать правила и способы определения качества выполняемых работ и правила приёмки основных строительных материалов;
- правила охраны труда, техники безопасности и правила пожарной безопасности.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
1. Заключаем бессрочный трудовой договор (с испытательным сроком).
2. Предоставление ежегодного отпуска в 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия 7 дней, а также дополнительный отпуск за работу в условиях Крайнего Севера 16 дней.
3. Начисление северного стажа за работу вахтовым методом до 80%.
4. Открытие зарплатных карт.
5. Доставка с места сбора до места работы и обратно за счёт работодателя.
6. Вахтовый метод работы 45/45 дней.
7. На время работы предоставляется жильё за счёт работодателя (временные жилые городки).
8. Выдача спецодежды и обуви (зимней и летней).
9. Выдача новогодних подарков детям работников в возрасте до 14 лет при предоставлении копий свидетельства о рождении ребёнка.
10. Питание в столовой (комплексное: завтрак-обед-ужин) за счёт средств работодателя.
11. Оплата учебных отпусков (при предоставлении справки-вызова из учебного заведения).
12. Возможностью карьерного роста.
Действует положение о материальной помощи работникам.
Квалификации
Производитель работ должен знать:
СНиПы,
- организацию и технологию строительного производства, положения по проектированию в строительстве;
- свободно читать рабочие чертежи и монтажные схемы, разбираться в сметах
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на стройплощадке;
- знать назначение и правила применения основных строительных машин, механизмов, инструментов и приспособлений по соответствующим видам работ;
- знать правила и способы определения качества выполняемых работ и правила приёмки основных строительных материалов;
- правила охраны труда, техники безопасности и правила пожарной безопасности.
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
1. Заключаем бессрочный трудовой договор (с испытательным сроком).
2. Предоставление ежегодного отпуска в 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия 7 дней, а также дополнительный отпуск за работу в условиях Крайнего Севера 16 дней.
3. Начисление северного стажа за работу вахтовым методом до 80%.
4. Открытие зарплатных карт.
5. Доставка с места сбора до места работы и обратно за счёт работодателя.
6. Вахтовый метод работы 45/45 дней.
7. На время работы предоставляется жильё за счёт работодателя (временные жилые городки).
8. Выдача спецодежды и обуви (зимней и летней).
9. Выдача новогодних подарков детям работников в возрасте до 14 лет при предоставлении копий свидетельства о рождении ребёнка.
10. Питание в столовой (комплексное: завтрак-обед-ужин) за счёт средств работодателя.
11. Оплата учебных отпусков (при предоставлении справки-вызова из учебного заведения).
12. Возможностью карьерного роста.
Действует положение о материальной помощи работникам.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: WATCH
Количество рабочих мест: 5
Предоставление служебного жилья;Оплата питания;Предоставление служебного транспорта;<p>Для работников, отработавших год и более премия ("13 зарплата") в конце года исходя из финансового положения Общества. </p>
<p>Премии по результатам труда (за авполнение большего объёма работ, за сроки выполнения и т. д)</p>
Для работников, отработавших год и более премия ("13 зарплата") в конце года исходя из финансового положения Общества.
Премии по результатам труда (за авполнение большего объёма работ, за сроки выполнения и т. д)
Бонусы
Предоставление служебного жилья;Оплата питания;Предоставление служебного транспорта;<p>Для работников, отработавших год и более премия ("13 зарплата") в конце года исходя из финансового положения Общества.</p>
<p>Премии по результатам труда (за авполнение большего объёма работ, за сроки выполнения и т.д)</p>
Для работников, отработавших год и более премия ("13 зарплата") в конце года исходя из финансового положения Общества.
Премии по результатам труда (за авполнение большего объёма работ, за сроки выполнения и т.д)
полная занятость
watch
Контактное лицо компании
Пономарева Елена Николаевна
Контактное лицо
