Инспектор по кадрам

Инспектор по кадрам:1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.4. Запрашивает документы при приёме на работу в соответствии со ст.65 ТК РФ.5. Запрашивает заявление на обработку персональных данных.6. Оформляет трудовые договоры (эф.контракты) при приёме на работу, в т.ч. срочные трудовые договоры.7. Составляет дополнительные соглашения к трудовым договорам (контрактам).8. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.9. Ведёт личные карточки работников Т-2.10. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.11. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.12. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.13. Выдаёт работникам копии трудовых книжек по их запросу.14. Производит подсчет трудового стажа.15. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.16. Формирует банк данных работников организации: вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении. Следит за его своевременным обновлением и пополнением.17. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.18. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.19. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.20. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.21. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.22. Составляет установленную отчетность по запросу других организаций.23. Составляет установленную отчётность и представляет в ПФ в части, касающейся стажа работников, в т.ч. льготного стажа, готовит списки лиц, уходящих на пенсию.24. Подготавливает справки о стаже по запросу ПФ.25. Осуществляет воинский учет