Врач-терапевт

*оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, в т. ч. и экстренную, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике; *определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными стандартами и требованиями; * разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации; *на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз; *в соответствии с установленными стандартами и правилами назначает и контролирует необходимое лечение; *организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия; *в стационаре ежедневно проводит осмотр больного; *вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования; *решает вопрос о переводе транспортировке, сопровождению больного; *выносит предложения о проведении консилиума; *оказывает консультативную помощь лечащим врачам других подразделений по своей специальности; *консультирует больных приемного покоя; *руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии); *обеспечивает соблюдение им трудовой и исполнительской дисциплины и выполнение функциональных обязанностей; *контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом; *вносит своевременно предложения по закупке ЛС.

<p>Сотрудникам предоставляется частичная компенсация по ЖКХ, возмещаются расходы при переезде, предоставляется отпуск 56 календарных дней, компенсируются расходы по проезду к месту проведения отпуска по России и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним детям, предоставляются места в школах и детских садах, в том числе в ясельные группы, возможность внутреннего совместительства, при заключении договора выплачивается единовременная выплата в размере 5 окладов + 1 оклад на каждого из членов семьи. Возможность участия в программе "Земский доктор", целевое обучение, стажировки, повышение квалификации (учеба оплачивается). Бакчарский район относится к районам Крайнего Севера, поэтому имея льготный стаж, выход на пенсию возможен намного раньше.</p>

Сотрудникам предоставляется частичная компенсация по ЖКХ, возмещаются расходы при переезде, предоставляется отпуск 56 календарных дней, компенсируются расходы по проезду к месту проведения отпуска по России и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним детям, предоставляются места в школах и детских садах, в том числе в ясельные группы, возможность внутреннего совместительства, при заключении договора выплачивается единовременная выплата в размере 5 окладов + 1 оклад на каждого из членов семьи. Возможность участия в программе "Земский доктор", целевое обучение, стажировки, повышение квалификации (учеба оплачивается). Бакчарский район относится к районам Крайнего Севера, поэтому имея льготный стаж, выход на пенсию возможен намного раньше.