Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

- Осуществляет контроль своевременного исполнения распоряжений и поручений руководителя учреждения в области персонала; - Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; - Проверяет комплектность документов, представляемых работниками при приеме на работу; - Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами руководителя; - При приеме на работу знакомит работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников, коллективным договором;   - Оформляет установленную документацию по кадрам; - Направляет работников на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда;   - Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также представления на работников к поощрениям и награждениям; - Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа; - Производит записи в трудовых книжках;