Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

На Начальник отдела кадров в ходе документационного обеспечения работы с персоналом возлагаются следующие трудовые функции:

Ведение документации по учету и движению персонала, в том числе:

- сбор и проверка личных документов работников;

- консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;

- оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;

- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

- выдача работнику документов о его трудовой деятельности;

- доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

- ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации;

- регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов;

- работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.