Кадровое делопроизводство

- Регистрация входящей и исходящей корреспонденции; отвечать на звонки;

- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, внесение изменений; ведение трудовых книжек, ЕФС-1;

- Подсчет трудового стажа, дающего право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет) работникам Учреждения.- Оформление отпусков, подсчет стажа к больничному листу; ознакомление сотрудников с приказами и т.д.

- Разработкам графика отпусков;

- Выдача по запросам сотрудников справок, копий трудовых книжек;

- Ведение воинского учета, бронирование, сверка и т.д.

- Текущие отчеты, отчет П - 4 (НЗ); отчет по квоте;

- Удостоверять верность копий документов, подлинники которых находятся в Учреждении и иная кадровая работа;

- Выполнение поручений Руководителя.