Консультант
от 54000 ₽ до 64000 ₽
Дата обновления: 24.01.2025, 08:34
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Томская область, Город Томск, Киевская улица, 76
Должностные обязанности
Организовывать обучение руководителей и специалистов центров занятости населения с целью повышения эффективности осуществления государственных услуг, развития профессиональных компетенций, реализации проектной деятельности;
Осуществлять проведение маркетинговых исследований по изучению рынка образовательных услуг;
Координировать работу центров занятости населения по организации и проведению внутрикорпоративного обучения;
Осуществлять методическое сопровождение разработки и реализации центрами занятости населения профориентационных проектов, мероприятий;
Планировать, организовывать и координировать работу участников сетевых профориентационных проектов, инициируемых Департаментом, участвовать в разработке планов мероприятий («дорожных карт») реализации проектов;
Проводить рабочие группы в рамках проектной деятельности;
Заниматься координацией и оформлением бизнес-процессов в рамках проектной деятельности;
Контролировать выполнение работ и заданий по программам и проектам;
Управлять коммуникациями участников программ и проектов;
Разрабатывать проекты нормативных правовых актов в сфере занятости населения и предложения в них;
Организовывать проведение опросов и социологических обследований в рамках направлений деятельности Комитета;
Подготавливать проекты Соглашений о сотрудничестве и договоров с заинтересованными структурами в области содействия занятости населения и осуществлять контроль по их выполнению;
Разрабатывать и предоставлять предложения заместителю начальника департамента - председателю Комитета по устранению выявленных нарушений законодательства, улучшению показателей результативности работы центров занятости населения;
Разрабатывать методические документы, готовить аналитические, информационные и иные материалы по вопросам, относящимся к программам и проектам Комитета;
Подготавливать и представлять в установленные сроки формы отчетности по вопросам, относящимся к компетенции Комитета;
Участвовать в разработке перспективных и текущих планов, программ, проектов приказов и распоряжений Департамента, иных документов по вопросам, относящимся к проектной деятельности Комитета;
Участвовать в подготовке и проведении совещаний, семинаров и иных организационно-методических мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции Комитета;
Рассматривать и готовить ответы на жалобы, заявления и иные обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию Комитета;
Готовить ответы на запросы правоохранительных и судебных органов, а также иных организаций;
Выполнять оперативные поручения заместителя начальника департамента - председателя Комитета с определением самостоятельных подходов к решению поставленной задачи
Требования к кандидату
Наличие базовых знаний:
Правовых основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Закона Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
Основ делопроизводства и документооборота; знаний в сфере информационно - коммуникационных технологий.
Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской Федерации: Трудового кодекса Российской Федерации; Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 27 декабря1991 года № 2124-1 «О средствах массовой информации»;
Иные профессиональные знания:
Основные направления государственной политики в сфере занятости населения, безработицы; иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Томской области в сфере труда и занятости населения.
Наличие функциональных знаний: навыки подготовки проектов нормативных правовых актов; знание критериев и методов оценки сотрудников; знания основ проектной деятельности.
Наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); ориентация на достижение результата; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; работа в команде.
Наличие профессиональных умений:
Сбор и анализ информации; качественная подготовка документов; убедительность коммуникации; умение планировать деятельность и результат.
Наличие функциональных умений:
Навыки работы по подготовке проектов нормативных правовых актов в сфере труда и занятости населения, в рамках компетенции Комитета; навыки работы с ведомственной информационной системой, Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - единая цифровая платформа), с базами данных.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 2
Для замещения должности гражданской службы консультанта устанавливаются следующие требования по стажу:
Наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года стажа государственной гражданской службы или не менее двух лет работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификации
Наличие базовых знаний:
Правовых основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Закона Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»;
Основ делопроизводства и документооборота; знаний в сфере информационно - коммуникационных технологий.
Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской Федерации: Трудового кодекса Российской Федерации; Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 27 декабря1991 года № 2124-1 «О средствах массовой информации»;
Иные профессиональные знания:
Основные направления государственной политики в сфере занятости населения, безработицы; иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Томской области в сфере труда и занятости населения.
Наличие функциональных знаний: навыки подготовки проектов нормативных правовых актов; знание критериев и методов оценки сотрудников; знания основ проектной деятельности.
Наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); ориентация на достижение результата; способность к бесконфликтному деловому стилю общения; работа в команде.
Наличие профессиональных умений:
Сбор и анализ информации; качественная подготовка документов; убедительность коммуникации; умение планировать деятельность и результат.
Наличие функциональных умений:
Навыки работы по подготовке проектов нормативных правовых актов в сфере труда и занятости населения, в рамках компетенции Комитета; навыки работы с ведомственной информационной системой, Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - единая цифровая платформа), с базами данных.
Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 2
Для замещения должности гражданской службы консультанта устанавливаются следующие требования по стажу:
Наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года стажа государственной гражданской службы или не менее двух лет работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года работы по специальности, направлению подготовки.
Условия
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день
Контактное лицо компании
Николенко Галина Викторовна
Контактное лицо
