Все вакансии в регионе Томская область, страница: 435

Сбор и упаковка тюльпанов.

Уборка закрепленной территории в средней образовательной школе

-эксплуатация систем и обеспечение бесперебойной работы систем: водоснабжения, теплоснабжения, канализации Института, ремонт и текущее обслуживание вышеуказанных систем (сетей).

Обеспечение внутренней телефонной связью подразделений института; -обеспечение работоспособности охранной и пожарной сигнализации; -обеспечение надежности работоспособности систем видеонаблюдения

Вакансия компании: ООО "Проток" Условия:График работы 5/2 (пн-пят), с 09:00-18:00 часовОфициальное трудоустройство по ТК РФПолный социальный пакетОбязанности:Контроль технической эксплуатации, ремонта и монтажа оборудования инженерных системКонтроль работы согласно графиков ППР; Контроль обеспечения строительными материаламиОбеспечение выполнения рабочими требований ОТ и ПБОсуществлять руководство техническим персоналомВзаимодействовать с заказчикомВзаимодействовать с подрядными организациямиПроведение ПНРВедение исполнительной документацииПредъявление выполненных работ ЗаказчикуДеловая переписка и переговоры с заказчикамиТребования:Умение читать проектную и рабочую документациюМобильностьОпыт работы не менее 3х летЗнание ПК

Функциональные обязанности: Участие в испытаниях оборудования связи на внешние воздействующие. Факторы, лабораторных испытаниях, натурных испытаниях, проведение ПСИ. Тестирование, отладка оборудования (в том числе программного обеспечения). Разработка и корректировка методик испытаний, эксплуатационной документации. Участие в монтаже оборудования на объектах эксплуатации. Требования: Опытный пользователь ПК, приветствуется опыт работы с Linux. Знание и понимание базовых принципов работы оборудования связи (Ethernet коммутаторы, мультиплексоры SDH/PDH) Опыт работы с контрольно-измерительным оборудованием. Навыки работы по монтажу‚ настройке оборудования. Желателен опыт работы с комплексом стандартов СРПП ВТ. Готовность к командировкам. Условия: Работа в г. Томске!!! Конкурентная заработная плата! Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ; График работы: 5\2, 8-ми часовой рабочий день; Есть возможность подработок; Выплаты 2 раза в месяц; Широкие возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации!

Обеспечивать эксплуатацию и техническое обслуживание вверенного ему КСА «ГАС «Выборы»; Обеспечивать выполнение организационно-технических мер, связанных с эксплуатацией СКЗИ; Ввод сведений в базу данных ГАС «Выборы» и их обработка в соответствии с утвержденным регламентом использования подсистемы «Регистр избирателей, участников референдума» ГАС «Выборы» (далее - ПРИУР); Формирование территориального фрагмента Регистра избирателей, участников референдума; Ведение классификаторов, справочников и словарей ГАС «Выборы»; Обмен данными между КСА ТИК ГАС «Выборы», КСА Комиссии ГАС «Выборы», КСА ЦИК России ГАС «Выборы»

-руководит работой вокального или хорового коллектива; - разрабатывает перспективные и текущие планы работы коллектива; - ведет журнал учета работы клубных формирований; - осуществляет регулярные занятия с любительским коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, организует учебно-методическую работу; - обучает навыкам пения и чтения с листа; - принимает участие в разработке и проведении массовых клубных мероприятий; - обеспечивает регулярность занятий творческого коллектива соответственно расписанию работы, а также наполняемость коллектива; - готовит репертуар для работы коллектива и регулярно его обновляет

-Проводит  массовые  игры, представления, развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения. - Участвует в  разработке  и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм  коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения

Приглашаем в нашу команду Регионального центра развития "Томск" QA techlead`а. Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации. РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных). Подуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и ехнических писателей. Стек Backend: Java, Oracle, Spring, библиотеки: hibernate, swagger, elasticsearch, liquibase, apache.tika, apache.poi, junit и др. Frontend: JS, TS, React + Redux, библиотеки: antd, lodash, bem и др. QA: Java, Selenium/selenide, Allure-reports, TestNG/Junit, Selenium GRID/Selenoid, JMetr. Дополнительно: Git, Jenkins, Docker, Jira, Confluence. Задачи: Организация и планирование всех этапов цикла тестирования ПО (анализ требований, процесс дизайна артефактов, процесс тестирования и поддержка); Участие в автоматизации и отлаживании тестовых сценариев в соответствии с планом работ, работа с баг-трекинговыми системами, анализ тестовых отчетов, поддержка сценариев автотестирования в актуальном состоянии; Организация и участие в проведении нагрузочного тестирования и тестирования API; Осуществление регистрации и контроля устранения дефектов. Участие в сдаче-приемке релизов; Участие в локализации и диагностики дефектов от пользователей, анализ причин возникновения дефектов и нивелирование рисков повторения ситуации; Контроль качества и участие в разработке технической документации по тестированию (тестовые сценарии, чек-листы, отчеты о выявленных дефектах и т.д.) компонентов ИТС в соответствии со стандартами организации процессов тестирования и разработки, применяемых в отделе; Подготовка рекомендаций по выбору и применению методологий и инструментов тестирования и контроля качества в проектах; Осуществление мероприятий по адаптации, наставничеству, передаче профессиональных компетенций тестировщикам; Осуществление взаимодействия между участниками процесса тестирования, в том числе в части автоматизации; Апробация и внедрение решений по выбору и применению инструментов и программного обеспечения для тестирования и автоматизированного тестирования; Оперативное решение сложных вопросов, возникающих в ходе автоматизации тестирования компонентов ИТС. Наши ожидания от вас: Обязательно: Знание управления тестированием (TMS), багтрекинга; Знание процессов разработки ПО и методологий тестирования, знание техник тест-дизайна; Понимание клиент-серверной архитектуры; Работа с разными форматами обмена данными (json и xml); Знание SQL на уровне сложных запросов (inner join, outer join, union, having); Знание инструментов тестирования REST API (Postman, Swagger); Опыт работы с Jira, Jira Adaptivist Test Management и Confluence; Опыт работы с Git или аналогами; Знание любого инструмента обеспечения CICD (идеально – Jenkins); Опыт работы с любой системой сбора, хранения и обработки логов; Технологические новшества в своей предметной области и в области ИТ-технологий; Знание любого языка программирования (идеально – Java), любого сборщика (Maven), любого тестового раннера (TestNG/JUnit), любой системы построения отчётности об автотестировании (Allure); Опыт работы с Selenoid или аналогами; Плюсом будет: Опыт работы с Linux; Опыт работы с Kubernetes/Openshift или аналогами; Способность быстро переключаться с одной задачи на другую, многозадачность. Мы предлагаем: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательную систему мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение.

Приглашаем в команду Регионального центра развития "Томск" Системного аналитика. Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации. РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных). Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей. Стек Backend: Java, Oracle, Spring, библиотеки: hibernate, swagger, elasticsearch, liquibase, apache.tika, apache.poi, junit и др. Frontend: JS, TS, React + Redux, библиотеки: antd, lodash, bem и др. QA: Java, Selenium/selenide, Allure-reports, TestNG/Junit, Selenium GRID/Selenoid, JMetr. Дополнительно: Git, Jenkins, Docker, Jira, Confluence. Задачи: выполнение работы по проектированию, документированию компонентов ИТС и работу с требованиями в одном или нескольких проектах; участие в разработке функциональных требований; разработка технических требований; участие в разработке техно-рабочей документации; участие в разработке архитектурных решений; осуществление надзора за ходом функционального тестирования с целью обеспечения соответствия с согласованными требованиями функционального заказчика; участие в формировании верхнеуровневой и детальной оценки Проектов/Заявок, специфических задач; оперативное решение сложных вопросов, возникающих в ходе проектирования, документирования компонентов ИТС и работе с требованиями; совершенствование и модернизация технологических процессов для оптимизации работы аналитиков отдела; реализация мероприятий по адаптации, наставничеству, передаче профессиональных компетенций аналитикам отдела и новым сотрудникам; проведение мероприятий по внутреннему обучению; консультирование аналитиков, разработчиков, QС-инженеров и технических писателей по вопросам, возникающим в процессе выполнения работ, повышения профессиональных компетенций. Наши ожидания от кандидатов: опыт аналогичной работы от 2 лет; уверенный опыт управления требованиями; умение прочитать и понять нормативные документы для формализации бизнес-процессов; опыт проектирования моделей данных (ER-диаграмм); знание принципов и методологий разработки ПО, ГОСТ; знание нотаций BPMN и UML. Плюсом будет: опыт использования SQL; умение быстро переключаться между задачами, параллельно вести несколько задач; навыки прототипирования пользовательских интерфейсов и сценариев работы пользователей с системой; понимание архитектуры информационных систем; опыт подготовки документации по ГОСТ. Мы предлагаем: вакансия на период отсутствия основного работника (декретный отпуск), с возможностью перевода на постоянную ставку; получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательную систему мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение.

Приглашаем в команду Регионального центра развития "Томск" Системного аналитика. Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации. РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных). Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей. Стек Backend: Java, Oracle, Spring, библиотеки: hibernate, swagger, elasticsearch, liquibase, apache.tika, apache.poi, junit и др. Frontend: JS, TS, React + Redux, библиотеки: antd, lodash, bem и др. QA: Java, Selenium/selenide, Allure-reports, TestNG/Junit, Selenium GRID/Selenoid, JMetr. Дополнительно: Git, Jenkins, Docker, Jira, Confluence. Задачи: сбор, анализ и формализация требований заказчика к системе; постановка задач разработчику (подрядчику); консультирование разработчиков и тестировщиков по требованиям; валидация соответствия результатов реализации задачи поставленным требованиям; участие в разработки проектной и эксплуатационной документации; участие в разработке архитектуры решения, согласование с архитектором; ведение проектной базы знаний. Наши ожидания от кандидатов:: Обязательно: проектирование программного обеспечения от 2 лет в части реляционных БД, алгоритмов, межсистемного взаимодействия, прототипов пользовательского интерфейса; знания принципов работы сервисных шин или построения интеграционных решений; понимание протоколов передачи данных HTTP (S), FTP, SFTP, SMB; опыт построения интеграций, используя форматы XML, JSON, SOAP; оформление результатов проектирования в виде артефактов, достаточных для разработки и использования в технической документации; сбор требований к программному обеспечению и их формализация; умение работать в команде, инициативность; развитые коммуникативные навыки. Плюсом будет: проектирование программного обеспечения от 2 лет в части реляционных БД, алгоритмов, межсистемного взаимодействия, прототипов пользовательского интерфейса; использование UML, ERD, BPMN и соответствующих case-средств; опыт работы с git; опыт работы в распределенной команде; опыт участия в приемо-сдаточных испытаниях; опыт проектирования программного обеспечения для различных предметных областей; опыт в планировании работ и оценке трудозатрат (как собственных, так и работ, необходимых для реализации спроектированного решения); понимание архитектуры информационных систем. Мы предлагаем: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение.

Приглашаем в нашу команду Регионального центра развития "Томск" QA automation engineer. Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации. РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных). Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей. Основной стек используемых технологий: Java, React, Oracle, Git, Jenkins, Docker. Для ведения задач используется Atlassian Jira, в качестве базы знаний – Confluence. Наши ожидания от кандидатов: Обязательно: Опыт работы от 2 лет; Опыт работы с Git, системами управления тестированием (TMS), багтрекингом; Опыт работы с Jira и Confluence; Опыт разработки автоматизированных тестов на Java для WEB-приложений; Опыт разработки многопоточных автотестов с использованием Selenium GRID или Selenoid; Знание и опыт улучшения процессов разработки ПО и методологий тестирования, знание техник тест-дизайна; Понимание особенностей тестирования WEB-приложений; Навыки тестирования REST API (Postman, Swagger) Навыки нагрузочного тестирования (Apache JMeter) Опыт работы с Java, Selenium (или Selenide), Apache Maven (или Gradle/Ant), TestNG (или JUnit 3-5), отчётность Yandex Allure (или аналоги) Опыт наставничества новых сотрудников, опыт проведения код-ревью, опыт проведения собеседований; Знание SQL; Опыт работы с Jenkins; Умение быстро осваивать новые продукты, умение организовывать процессы тестирования "с нуля"; Умение работать в команде, инициативность, навыки управление командой, навыки тест-менеджмента; Умение разбираться в спецификациях, требованиях, постановках задач; Способность быстро переключаться с одной задачи на другую, многозадачность; Желательно: Знание основ тестирования безопасности WEB-приложений, проведение тестов на инъекции; Навыки создания коллекций с использованием тестов на Postman; Задачи: Проводить тестирование веб-приложений на соответствие поставленным требованиям; Контролировать и улучшать качество продукта на всех этапах жизненного цикла; Проводить регрессионное тестирование, улучшать тестовое покрытие; Проводить нагрузочное тестирование; Разрабатывать и актуализировать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы, отчеты по тестированию); Регистрировать и отслеживать дефекты в JIRA; Воспроизводить и описывать ошибки, выявленные в процессе эксплуатации продуктов; Проводить собеседования по QA, заниматься наставничеством; Улучшать существующие процессы тестирования, ставить задачи на тестировщиков и обеспечивать контроль исполнения поставленных задач; Мы предлагаем: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательную систему мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение.

Приглашаем в нашу команду регионального центра развития "Томск" Заместителя начальника отдела DevOps и сервисных инженеров. Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации, созданным в августе 2017 года. Сегодня команда РЦР - это более 200 специалистов разных ролей, которые принимают участие в разработке и сопровождении внутренних продуктов Центрального Банка Российской Федерации - как инфраструктурных, так и прикладных. Задачи: разработка, планирование и реализация стратегии развития функции администрирования компонентов ИТС в РЦР; организация интеграции работ по автоматизации развертывания, настройке, обновлению компонентов ИТС в общий процесс разработки компонентов ИТС; организация разработки, внедрения, совершенствования методики оценки сложности задач и методов измерения и расчета показателей эффективности, производительности, качества работы специалистов отдела; организация оперативного взаимодействия сервисных инженеров с другими членами проектных команд в РЦР; анализ и оптимизация нагрузки на работников отдела, оптимизация процессов администрирования компонентов ИТС за счет рационального использования ресурсов сервисных инженеров и автоматизации процессов; организация разработки, согласования методик, критериев и метрик, необходимых для оценки качества и эффективности администрирования компонентов ИТС, внедряемых и(или) эксплуатируемых в РЦР Томск в делегированной начальником отдела зоне ответственности; мотивация работников отдела на обмен компетенциями, саморазвитие, наставничество и кросс-функциональное взаимодействие с другими работниками в делегированной начальником отдела зоне ответственности; Наши ожидания от кандидатов: высшее техническое образование; опыт работы по специальности не менее 5 лет, управленческий опыт не менее 3 лет; опыт администрирования и построения прикладных решений развертывания на базе RHEL/CentOS, Debian; опыт в роли DevOps инженера в проектировании и эксплуатации платформ на основе Kubernetes/Openshift; опыт эксплуатации, мониторинга и решения проблем с производительность MQ решений (Artemis, Kafka или аналогичных); опыт администрирования реляционных баз данных PostgreSQL, Oracle или иных; опыт эксплуатации, мониторинга и администрирования высоконагруженных и отказоустойчивых приложений; опыт построения CI/CD/CT процессов на основе Jenkins, Artifactory, Gitlab, Ansible или аналогичных; отличное понимание основ виртуализации серверов и контейнеризации приложений; хороший уровень владения Bash, Python, Groovy для автоматизации задач; знание государственных стандартов в области информационных технологий. Плюсом будет: опыт администрирование и эксплуатации приложений на серверах приложений (IBM WAS, Liberty, JBoss, Glassfish); опыт работы с решениями статического анализа кода; опыт работы с решениями по анализу уязвимостей в библиотеках и исходном коде; опыт документоведения и документационного обеспечения управления. Мы предлагаем: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение.

Проводит  массовые  игры, представления, развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения. - Участвует в  разработке  и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм  коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения

Формирование материальной и информационной образовательной среды, содействующей развитию математических способностей каждого ребенка и реализующей принципы современной педагогики Формирование способности преодолевать интеллектуальные трудности, решать принципиально новые задачи, проявлять уважение к интеллектуальному труду и его результатам Сотрудничество с другими учителями математики и информатики, физики, экономики, языков и др.

Обеспечение безаварийной работы производственного оборудования; проведение ППР на производстве; проведение ремонтных работ совместно с сотрудниками цеха.

Широкая сеть «Магнит Косметик» — это не только возможность найти работу по душе рядом с домом. Это шанс учиться и расти вместе с лидером рынка!Стань экспертом красоты вместе с «Магнит Косметик»!Работай в «Магнит Косметик» и:планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки и совмещения с другой работой и даже очным обучениемработай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садомполучай награды за стаж и премии за квалификациюотдыхай в санаторияхбесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице. Максимум обучающих курсов от торговых марок и лучших специалистов бьюти-сферы, чтобы научить тебя продавать товар и свою экспертность,посещай закрытые презентации перед запуском продуктов, которые дадут полезные знакомства в бьюти-сфере. Расширяй профессиональный контур и узнавай о новинках одним из первых! получай бонусы и скидки от партнёровприобретай качественные продукты по хорошим ценамполучай новогодние подарки для детейпереезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!Мы ждём, что ты будешь:работать на кассе и в зале с улыбкой и получать кэшбек в сети магазинов :),следить за качеством и сроком годности товаров,повышать уровень навыков — чем больше ты знаешь, тем выше твоя квалификация,слышать потребности покупателя и помогать ему выбрать нужный товарТы нам подходишь, если:придерживаешься порядка, ответственно подходишь к задачам и любишь помогать людям! Не важно, какое у тебя образование и опыт работы – всему научимЗабота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магнит Косметик», ты:уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а еще в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей, участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семейполучаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешьНе обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец, продавец-консультант, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Подружка, Иль дэ ботэ, Сефора, Рив Гош и других розничных сетях.«Магнит» — это быстрый карьерный рост: продавец может стать старшим продавцом через полгода после старта работы.«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям.Работай в «Магните» и:планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучениемработай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садомпроходи ежегодные медосмотры за счёт компанииполучай награды за стаж и премии за квалификациюотдыхай в санаторияхбесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестницеполучай бонусы и скидки от партнёровприобретай качественные продукты по хорошим ценамполучай новогодние подарки для детейпереезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!Мы ждём, что вы будете:своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок,работать на кассе с улыбкой и получать кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов :),делать всё, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, соблюдая стандарты выкладки,помогать продавцам и покупателям,контролировать сроки годности продуктов с заботой о покупателях.Вы нам подходите, если:готовы учиться – нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим, ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы,работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семейполучаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешьНе обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям.Работай в «Магните» и:планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучениемработай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садомпроходи ежегодные медосмотры за счёт компанииполучай награды за стаж и премии за квалификациюотдыхай в санаторияхбесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестницеполучай бонусы и скидки от партнёровприобретай качественные продукты по хорошим ценамполучай новогодние подарки для детейпереезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!Мы ждём, что вы будете:своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок,работать на кассе с улыбкой и получать кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов :),делать всё, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, соблюдая стандарты выкладки,помогать продавцам и покупателям,контролировать сроки годности продуктов с заботой о покупателях.Вы нам подходите, если:готовы учиться – нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим, ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы,работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семейполучаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешьНе обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.