Ведущий специалист по кадрам

Вести учет личного состава; оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам; формировать и вести личные дела работников; формировать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям; осуществлять ведение, учет и хранение трудовых книжек работников; оформлять справки о трудовой деятельности; вести учет предоставления отпусков работникам и составление графика отпусков; вести работу по осуществлению воинского учета граждан, пребывающих в запасе, бронированию военнообязанных; осуществлять своевременное предоставление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами в различные органы.